Wat als je niet meer volledig kan werken?

Wat als je niet meer volledig kan werken?

Kan uw werknemer het werk waarin u hem heeft herplaatst door ziekte niet meer doen? Dan betaalt u hem 2 jaar (104 weken) het loon door. Heeft uw werknemer recht op een uitkering en kan hij minder werken doordat zijn gezondheid slechter wordt? Dan geeft hij dat door aan UWV.

Wat gebeurt er na een jaar ziek zijn?

De werkgever moet aan een zieke werknemer met een vast dienstverband de eerste twee jaar van ziekte in ieder geval 70% van diens loon doorbetalen. Maar vaak heeft de FNV met de werkgevers in cao’s betere afspraken gemaakt. Meestal 100% doorbetaling in het eerste ziektejaar en vaak ook meer dan 70% in het tweede jaar.

Wat als ik langer dan 1 jaar ziek ben?

Wanneer je ziekte langer duurt dan 1 jaar zal het ziekenfonds je dossier voorleggen aan het RIZIV om je eventueel een invaliditeitsuitkering toe te kennen. Op deze uitkering primaire arbeidsongeschiktheid (het eerste jaar arbeidsongeschiktheid) wordt bedrijfsvoorheffing ingehouden.

Hoe kun je je arbeidsongeschikt laten verklaren?

De arts en de arbeidsdeskundige van UWV bepalen uw mate van arbeidsongeschiktheid. Dit gebeurt door een sociaal-medische beoordeling. U krijgt die beoordeling als u na 2 jaar ziekte niet of niet volledig aan het werk kunt.

Wat als je langer dan 2 jaar ziek bent?

Als u langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent, mag uw werkgever u ontslaan. Hij kan daarvoor een ontslagvergunning bij ons aanvragen. Hij moet dan wel kunnen aantonen dat het ontslag redelijk is. U kunt ook in goed overleg uit elkaar gaan.

Kun je afgekeurd worden als je niet werkt?

U kunt niet afgekeurd worden voor de bijstand als u arbeidsongeschikt bent. Het is wel mogelijk om bij arbeidsongeschiktheid in de bijstand een ontheffing te krijgen van de sollicitatieplicht en de arbeidsparticipatie (verplichting tot aannemen van (vrijwilligers)werk).

Hoeveel salaris na 1 jaar ziektewet?

De eerste 2 jaar van uw ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon door te betalen. Hij moet per jaar minstens 70% van uw brutoloon betalen. In de meeste cao’s staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%.

Wat gebeurt er na 3 jaar ziekte?

In ieder geval hoort daarbij dat de werkgever – zelfs na drie jaar loondoorbetaling bij ziekte – ingaat op het aanbod van de werknemer om weer meer of volledig aan het werk te gaan. Het gebeurt immers zelden dat een werknemer gaat procederen om weer aan het werk te mogen.

Hoeveel uitkering na 1 jaar ziekte?

Wie langer dan één jaar arbeidsongeschikt is, wordt in de ziekteverzekering beschouwd als invalide. 65 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.

Heb ik een doktersbriefje nodig voor 1 dag?

Wie één dag ziek is, zal daarvoor geen doktersbriefje meer moeten voorleggen. Dokters kunnen op die manier laten weten aan de mutualiteiten wat een werknemer, die langer ziek is, wel nog kan doen. Op termijn is het de bedoeling dat het attest ook naar de werkgever kan gestuurd worden.

Welke uitkering bij arbeidsongeschikt?

U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel.

Hoeveel procent ben ik arbeidsongeschikt?

Arbeidsongeschiktheidsklasse bij WAO

Arbeidsongeschiktheidsklasse	Hoogte WAO-uitkering
55 tot 65%	42% van het dagloon
45 tot 55%	35% van het dagloon
35 tot 45%	28% van het dagloon
25 tot 35%	21% van het dagloon

Als u dan nog niet (volledig) aan het werk bent, komt u in aanmerking voor een loonaanvullingsuitkering (als u meer dan 50% verdient van wat u zou kunnen verdienen) of een vervolguitkering (als u minder dan 50% verdient van wat u zou kunnen verdienen).

Hoeveel betaald cm bij ziekte?

65 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd. 55 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.

Wat als ik langer dan een jaar ziek ben?

Welke papieren invullen bij ziekte?

Correct aangeven

• Gebruik steeds een getuigschrift waarop je arts de begin- en einddatum van je arbeidsongeschiktheid moet vermelden.
• Vul zelf het bovenste luik volledig in en bevestig een gele klever op het attest.
• Het tweede luik moet je arts volledig invullen (ook de waarschijnlijke einddatum) en ondertekenen.

Is er recht op volledig loon bij gedeeltelijke werkhervatting?

Het recht op loon tijdens ziekte is (in de wet) niet gekoppeld aan gedeeltelijke werkhervatting. Pas op het moment dat de werknemer weer volledig is hersteld, en dus de bedongen arbeid in zijn volledige omvang kan verrichten, ontstaat voor de werknemer weer het recht op het volledige loon.

Waar heb je recht op als je chronisch ziek bent?

Wie krijgt de tegemoetkoming? Mensen die arbeidsongeschikt zijn als gevolg van ziekte of handicap komen in aanmerking voor de tegemoetkoming. Je bent ten minste 35% arbeidsongeschikt. Je hebt op 1 juli recht op een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering.

Hoeveel loon na 1 maand ziekte?

Het gewaarborgd loon is hetzelfde als het normale loon. Daarna, tijdens de periode van primaire arbeidsongeschiktheid (het eerste jaar), na de periode van gewaarborgd loon, krijgt de werknemer een uitkering van het ziekenfonds. De uitkering bedraagt de uitkering 60% van het begrensde brutoloon.

Wat na 1 maand ziekte bediende?

Ben je bediende, dan betaalt je werkgever je loon van de eerste maand volledig uit. Het gewaarborgd loon van een arbeider bedraagt twee weken loon. Als je langer dan 1 maand ziek bent of dan die twee weken, springt het RIZIV bij.

Wat gebeurt er na een jaar Ziektewet?

Na een jaar in de Ziektewet komt er een keuring. Die heet de Eerstejaars Ziektewet Beoordeling. Er wordt bij werknemers zonder werkgever dan niet meer gekeken naar het eigen werk, maar naar algemeen geaccepteerd werk.

Hoe lang kun je invaliditeitsuitkering krijgen?

Als u langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, krijgt u via uw ziekenfonds niet langer een ziekte-uitkering maar een invaliditeitsuitkering. Afhankelijk van uw gezinstoestand bedraagt deze tussen 40% en 65% van uw laatste brutoloon, met een bepaald minimum en maximum.

Hoe vertrouwelijk indienen?

Tip: Je kunt een ‘getuigschrift van arbeidsongeschiktheid’ (formulier ‘vertrouwelijk’) krijgen via www.cm.be/aangifte of via je CM-kantoor. Doe het ingevulde getuigschrift zelf op de post. Steek het getuigschrift nooit in een CM-brievenbus of in een enveloppe bestemd voor CM-direct.

Hoe kan je arbeidsongeschikt verklaard worden?

Wie bepaalt hoeveel procent arbeidsongeschikt ik ben voor de WIA? De arts en de arbeidsdeskundige van UWV bepalen uw mate van arbeidsongeschiktheid. Dit gebeurt door een sociaal-medische beoordeling. U krijgt die beoordeling als u na 2 jaar ziekte niet of niet volledig aan het werk kunt.