Wat als je ziek wordt tijdens zwangerschapsverlof?

Wordt u ziek voor, tijdens of na uw zwangerschap of bevalling? Dan kunt u een uitkering krijgen. Ook als u het bevallingsverlof flexibel opneemt betaalt UWV de uitkering uit alsof u het verlof in een aaneengesloten periode opneemt.

Heb je recht op reiskostenvergoeding tijdens zwangerschapsverlof?

Tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt uw salaris volledig doorbetaald en loopt de opbouw van de vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, pensioen en sociale zekerheid door. Die uitkering wordt dan verrekend met uw salaris. Uw reiskostenvergoeding wordt tijdens de verlofperiode na 6 weken stopgezet.

Kun je ontslagen worden tijdens zwangerschapsverlof?

Alleen in speciale gevallen is ontslag tijdens uw zwangerschap of bevallingsverlof mogelijk. Bijvoorbeeld als de onderneming of uw afdeling de werkzaamheden beëindigt. Ook kan uw werkgever u ontslaan als u zich ernstig misdraagt. Bijvoorbeeld als u fraude pleegt of gewelddadig bent.

Wat krijg ik betaald tijdens mijn zwangerschapsverlof?

Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof. De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon.

Hoe ziek melden zwangerschap?

Word je tijdens je zwangerschap ziek, geef dit dan op de normale manier door aan je werkgever. Heeft je ziekte te maken met je zwangerschap, bijvoorbeeld een te hoge bloeddruk of bekkeninstabiliteit, dan hoor je dat te melden bij je werkgever.

Wat gebeurt er als je ziek uit dienst gaat?

Als u ziek uit dienst gaat, meldt u zich ziek bij uw werkgever. Op de laatste dag van uw dienstverband meldt uw werkgever u ziek bij UWV. Vanaf het moment dat uw dienstverband eindigt, hoeft uw werkgever u geen loon meer te betalen. U krijgt dan een Ziektewet-uitkering van UWV.

Heb je recht op een uitkering als je zwanger bent?

Als u zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewet-uitkering kunt u zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). De uitkering duurt minimaal 16 weken. De uitkering is 100% van uw dagloon. Vóór de bevalling krijgt u zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering.

Heb ik recht op WAZO uitkering?

Als u in dienst bent bij een werkgever, dan heeft u bij zwangerschap recht op zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering (WAZO). UWV betaalt de uitkering meestal aan uw werkgever en uw werkgever betaalt gewoon uw loon door. …

Wat vind je van het feit dat je niet kunt worden ontslagen als je zwanger bent?

Bij een vast contract geldt tijdens zwangerschap een opzegverbod. Uw werkgever mag u in principe niet ontslaan. Ook niet tijdens uw zwangerschapsverlof, of in de 6 weken daarna. Bij ontslag op staande voet geldt geen opzegverbod.

Kan ik mijn ontslag geven tijdens ouderschapsverlof?

Wanneer het ontslag uitgaat van de werknemer schorst de volledige afwezigheid ten gevolge van ouderschapsverlof de opzeggingstermijn niet. In jouw geval betekent dit dat je zonder problemen tijdens je ouderschapsverlof je ontslag kunt geven.

Waar wordt mijn zwangerschapsuitkering op gebaseerd?

Een zwangerschapsuitkering is 100% van het dagloon. Wij berekenen het dagloon op basis van het sv-loon dat uw werknemer verdiende tijdens het dienstverband waarin haar verlof begon. Kijk voor meer informatie over het regelen van zwangerschapsverlof voor uw werknemer op Mijn werknemer is zwanger.

Wat moet werkgever doen bij zwangerschap?

Als werkgever bent u verplicht om het werk van uw zwangere werkneemster zo te organiseren dat het geen schadelijke gevolgen heeft voor de zwangerschap, het ongeboren kind, en de werkneemster. U als werkgever dient ervoor te zorgen dat uw werkneemster veilig en gezond kan werken.