Inhoudsopgave
Wat als UWV ontslag niet goedkeurt?
2. Verweren middels verweerformulier. Als het UWV de ontslagaanvraag van je werkgever goedkeurt, ontvang je daarvan een kopie vergezegd door een verweerformulier. Je kunt je binnen 14 dagen verweren, door op dit formulier aan te geven waarom je ontslag onterecht is.
Hoe lang duurt ontslagvergunning aanvragen?
De behandeling van een complete ontslagaanvraag duurt ongeveer 4 weken.
Wat is de rol van het UWV Werkbedrijf bij ontslag?
UWV controleert of er sprake is van een opzegverbod In dat geval kan de werkgever de arbeidsovereenkomst (vrijwel altijd) niet opzeggen. Het UWV Werkbedrijf controleert aan de hand van formulier B of er sprake is van een opzegverbod. Als dit het geval is, wordt de ontslagaanvraag afgewezen.
Wat als UWV ontslag afwijst?
Weigert UWV uw ontslagaanvraag? Dan blijft uw werknemer bij u in dienst. U kunt dan overwegen om via de kantonrechter toestemming te vragen om uw werknemer alsnog te ontslaan. U moet dit verzoek binnen 2 maanden na de beslissing van UWV op uw ontslagaanvraag indienen bij de kantonrechter.
Heb ik recht op WW als ik ontslagen wordt?
U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt.
Hoe lang duurt een reorganisatie?
Houd er rekening mee dat een reorganisatie inclusief voorbereiding, adviesaanvraag en UWV traject al snel minimaal 4 à 5 maanden in beslag neemt.
Hoe verloopt de UWV ontslagprocedure?
De ontslagprocedure bij het UWV verloopt volledig schriftelijk en vangt aan met een ontslagaanvraag. Met deze aanvraag verzoekt de werkgever het UWV om toestemming om van een of meer werknemers de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Deze toestemming wordt in de praktijk ook vaak aangeduid met “ontslagvergunning”.
Wat te doen bij ontslag door Corona?
In sommige gevallen moet u ook voorzien in outplacementbegeleiding. Werknemers die toch ontslagen worden omwille van het coronavirus, kunnen een schadevergoeding eisen wegens discriminatie op grond van ziekte of wegens misbruik van het ontslagrecht en kennelijk onredelijk ontslag.
Heb je recht op een uitkering als je ontslagen wordt?
U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. U verliest 5 uur of meer van uw werk per week. U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt.
Als het UWV de ontslagaanvraag niet goedkeurt, mag je je werknemer(s) niet ontslaan. Krijg je wel een ontslagvergunning, dan heeft deze een geldigheidsduur van vier weken. Dat betekent dat je binnen vier weken moet overgaan tot het opzeggen van de arbeidsovereenkomst met je werknemer(s).