Wat als werkgever geen loon betaald?
Vraag uw loon op met een brief Reageert uw werkgever niet of weigert uw werkgever uw loon uit te betalen? Stuur dan een aangetekende brief naar uw werkgever. Hierin geeft u uw werkgever 7 dagen de tijd om uw loon te betalen. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief loonvordering.
Wat te doen als werkgever geen Transitievergoeding wil betalen?
Als de werkgever de transitievergoeding niet binnen één maand heeft uitbetaald dan kunt u de stap naar de kantonrechter maken, binnen 3 maanden na het einde van het dienstverband moet u deze stap hebben gemaakt. Dan vervalt het recht op de transitievergoeding en hoeft uw werkgever deze niet meer aan u te betalen.
Wat als je loon te laat betaald wordt?
Betaalt uw werkgever uw loon te laat? Dan kunt u aanspraak maken op een verhoging wegens vertraging. 5% per dag voor de vierde tot en met de achtste werkdag na de dag waarop het loon moest worden betaald; daarna 1% voor elke volgende werkdag, met een maximum van 50% van uw loon.
Hoeveel is de wettelijke verhoging?
De wettelijke verhoging begint vanaf de vierde werkdag nadat het loon had moeten worden betaald te lopen. Vanaf de vierde tot en met de achtste werkdag bedraagt de verhoging per werkdag 5% van het verschuldigde loon. Daarna bedraagt de verhoging 1% per werkdag. Het maximum van de verhoging bedraagt 50%.
Wat te doen als uitzendbureau niet betaald?
Als het aan het uitzendbureau valt toe te rekenen dat het loon niet op tijd aan de uitzendkracht wordt betaald, heeft de uitzendkracht recht op een verhoging. Over de eerste drie werkdagen na afloop van de betalingstermijn wordt geen verhoging gerekend. De maximale verhoging is de helft van het te laat betaalde loon.
Hoe laat krijg ik mijn salaris?
Je salaris moet altijd ten laatste uitbetaald worden op de 4e werkdag die volgt op de maand waarin je gewerkt hebt en waarvoor je dus loon krijgt. Een voorbeeld: je werkte in januari, en je laatste effectieve werkdag van de maand is vrijdag 30 januari. Ten laatste op donderdag 5 februari moet je loon uitbetaald worden.