Inhoudsopgave
Wat als werkgever ziekmelding niet accepteert?
Wanneer een ziekmelding niet wordt geaccepteerd, kunt u zelf uw werkgever een brief sturen met daarin de datum van ziekmelding en het verzoek een afspraak bij de de arboarts of bedrijfsarts in te plannen. Uiteindelijk zal er door de arboarts of bedrijfsarts worden geconcludeerd of een ziekmelding onterecht is of niet.
Waarom belt Arbo?
Waarom belt arbodienst Een arbodienst kan bellen wanneer een medewerker zich heeft ziek gemeld om daadwerkelijk te constateren of er sprake is van arbeidsongeschiktheid. De werkgever heeft alleen dan de verplichting het loon door te betalen.
Wat als werkgever advies bedrijfsarts negeert?
Werkgever mag niet zomaar afgaan op oordeel bedrijfsarts Wanneer de werkgever twijfels heeft over het advies van de bedrijfsarts, dan kan hij een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.
Hoeveel dagen mag je ziek zijn op werk?
Loonvrije wachtdagen Meestal krijgt u vanaf de 1e dag van uw ziekte loon doorbetaald, maar u kunt te maken krijgen met wachtdagen. De werkgever hoeft dan over de 1e dag of de 1e 2 dagen geen loon te betalen. Dit mag, als dit in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.
Kan een bedrijfsarts je verplichten te gaan werken?
Dat de bedrijfsarts verplicht tot werken komt nooit voor. Hij of zij zal aan u als werkgever daarom aangeven of de werknemer wel of niet in staat is om te werken volgens de beoordeling. Werken kan in dit geval alleen door u als werkgever geëist worden wanneer het oordeel van de bedrijfsarts arbeidsgeschikt is.
Hoe lang duurt bedrijfsarts?
De opleiding duurt 4 jaar als je full-time werkt. Je volgt dan 1 dag per week onderwijs en werkt 4 dagen per week in de praktijk.
Hoe vaak moet ik naar de bedrijfsarts?
Om de 3 weken praat u met uw bedrijfsarts over hoe het gaat met u en hoe het werken gaat. Eventueel past de bedrijfsarts zijn adviezen (de probleemanalyse) aan. Ook heeft u om de 3 weken een gesprek met uw leidinggevende.
Is het advies van de bedrijfsarts bindend?
Is het advies van een bedrijfsarts bindend voor werkgever en werknemer? Het advies van de bedrijfsarts is nooit bindend. Als een werkgever het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts, adviseren wij eerst te overleggen met de bedrijfsarts. Zo nodig een kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.
Is werkgever verplicht advies bedrijfsarts op te volgen?
Werkgevers zijn verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen bij verzuim. De werkgever is in verband met de zorgplicht in beginsel gehouden aanbevelingen van de bedrijfsarts zoveel mogelijk op te volgen, maar het is eerder regel dan uitzondering dat de werkgever het advies niet kan of wil opvolgen.