Inhoudsopgave
Wat betekent bestraffing?
BESTRAFFEN, (bestrafte, heeft bestraft), iem. bestraffen, straf doen ondergaan, hem straffen: (ook) beknorren, berispen, doorhalen: bestraffen over, voor, wegens; — het kwaad, de ondeugd bestraffen. daarvoor straf opleggen.
Hoe schrijf je straffen?
Het meervoud van straf is ‘straffen’. Eén straf, twee straffen.
Wat is straf?
straf – Zelfstandignaamwoord 1. (juridisch) maatregel of behandeling ter vergelding van een misdaad of overtreding straf – Bijvoeglijk naamwoord 1. sterk, geconcentreerd ♢ Straffe koffie.
Wat is een sanctie?
Een sanctie is een straf of maatregel die is opgelegd in een strafzaak, zoals geldboete, gevangenisstraf, terbeschikkingstelling en ontzegging van de rijbevoegdheid.
Wat is een ander woord voor straffen?
straf (bn): fel. straf (zn): afstraffing, astreinte, bestraffing, bezoeking, boete, crime, douw, dwangsom, godsgericht, kastijding, kwelling, loon, ongemak, ontbering, penaliteit, penitentie, plaag, ramp, repressie, sanctie, strafbaarstelling, straffe, strafwerk, tuchtmaatregel, vergelding, vonnis.
Hoe schrijf je sancties?
sancties (meerv.) Voorbeeld: `Het is wel verboden, maar er zijn geen sancties als je het toch doet.
Wat is de verleden tijd van straffen?
straffen/vervoeging
| vervoeging van de bedrijvende vorm van straffen | ||
|---|---|---|
| onbepaalde wijs | lang | |
| tegenwoordig (o.t.t.) | straf | straffen |
| verleden (o.v.t.) | strafte | straften |
| toekomend (o.t.t.t.) | zal straffen | zullen straffen |
Wat is strafbedreiging?
Straf bedreiging – Als u veroordeeld wordt kan de straf bestaan uit een gevangenisstraf, taakstraf en/of geldboete. De straf voor bedreiging hangt hoofdzakelijk af van de vraag waarmee u heeft gedreigd, wie de persoon is die u heeft bedreigd en of u eerder bent veroordeeld voor bedreiging (recidive).
Wat is het meervoud van straf?
Woordherkomst en -opbouw
| enkelvoud | meervoud | |
|---|---|---|
| naamwoord | straf | straffen |
| verkleinwoord | strafje | strafjes |
Wat betekent sanctiebeleid?
Sanctiebeleid wordt wel gezien als een noodzakelijke beheersmaatregel voor veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting in de organisatie. In organisaties wordt vaak gerefereerd aan sancties bij het tegengaan van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag oftewel het stimuleren van gewenst gedrag.