Inhoudsopgave
Wat betekent een e-learning?
E-learning is een Engels woord voor online opleiden. De ‘e’ in e-learning staat voor het elektronische component; het internet en de bijbehorende technologie, zoals een computer, smartphone of tablet. Digitaal leren biedt immers nieuwe mogelijkheden.
Waarom e-learning?
Doordat e-learning duur is in ontwikkeling en er minder sociale interactie plaatsvindt over allerhande zaken (tijdens een cursus wordt er ook gepraat over van alles en nog wat, wat niks met de cursus te maken heeft) is e-learning efficiënter; bespaart het op reiskosten; heb je geen kosten voor lokaal, koffie en thee; …
Hoe maak je een e-learning module?
E-learning ontwikkelen? Maak gebruik van deze 8 tips!
- Sluit aan op de doelen van de deelnemers.
- Stippel een traject of ‘reis’ uit.
- Van toegankelijk naar complex.
- Gebruik rijke content.
- Kies de juiste technologie.
- Sluit aan op verschillende leerstijlen.
- Bied verschillende perspectieven.
- Combineer e-learning met live training.
Hoe werkt e-learning?
Bij e-learning wordt er een persoonlijke leeromgeving gecreëerd. Waar deelnemers vroeger een cursus volgden door ergens een dag heen te gaan, kan dit nu gewoon online. Je krijgt een persoonlijke inlogcode en vervolgens kun je simpelweg inloggen. Iedere deelnemer kan in de persoonlijke leeromgeving terecht.
Wat doet een e-learning adviseur?
Je denkt na over welke voorzieningen bij de klant passen en welke financiële gevolgen dit heeft voor hem of haar. Deze e-learning komt voort uit het initiatief Duurzaam Wonen. Dit is een initiatief uit de financiële branche die erop gericht is om de wereld een stukje beter te maken.
Wat is e-learning in de zorg?
Met een e-learning volg je lessen op je computer, laptop of smartphone. Er zijn allerlei onderwerpen om over te leren. Van infectiepreventie tot slimme zorg of gesprekstechnieken. Vaak zijn de lessen gratis én verdien je er accreditatiepunten mee.
Wat zijn de voordelen van online lessen?
De voordelen van e-learning
- E-learning is flexibel. Een van de grootste voordelen van E-learning is dat het flexibel is.
- Kostenbesparend. Er wordt zoveel geld bespaard door E-learning.
- Tijdbesparend. Het kost veel minder tijd.
- Leren op maat.
- Leuker leren.
- Overzicht van prestaties.
- Meer interactie.
- Comfortabel.
Wat kost een e-learning?
Het is dus helaas lastig te zeggen wat e-learning precies kost. Er zijn wel pogingen gedaan om het exact te onderzoeken. Een van die onderzoeken kwam uit op een bedrag van 10.000 dollar (omgerekend zo’n 8.500 euro) per uur aan geproduceerd e-learningmateriaal.
Hoe ontwikkel je een cursus?
Hoe ontwikkel je een training, cursus of workshop?
- Stap 1: Verdiep je in je deelnemers.
- Stap 2: Vorm je programma.
- Stap 3: Finetune je programma met de deelnemers.
- Stap 4: Gebruik het KIT-model en ga voor variatie.
- Stap 5: Help de deelnemers het geleerde in de praktijk te brengen.
Hoeveel kost een cursus gemiddeld?
Bedrijven die werknemers aan cursussen laten deelnemen, besteden in doorsnee 1.000 euro per cursist per jaar. Dat meldt het CBS in een onderzoek naar bedrijfsopleidingen. In 2015 ging bij 76 procent van de Nederlandse bedrijven personeel op cursus, zo blijkt uit het onderzoek.