Wat betekent extralegale?

Wat betekent extralegale?

rechtswetenschap: niet voorgeschreven bij wet, aanvullend of bovenwettelijk.

Wat betekent extralegale voordelen?

Het loon van een medewerker kan uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder extralegale voordelen. Dit zijn extra tegemoetkomingen bovenop het loon van de medewerker. De bekendste voorbeelden zijn een bedrijfswagen, een smartphone en een laptop.

Welke extralegale voordelen zijn er?

Eindejaarspremie. Bijna drie kwart (74 procent) van de werkende Belgen kan rekenen op een of andere eindejaarspremie.

Maaltijdcheques.

Hospitalisatieverzekering.

Dertiende maand.

Groepsverzekering.

Terugbetaling woon-werkverkeer.

Laptop & gsm.

Bedrijfswagen met tankkaart.

Wat is een voordeel van extralegale voordelen voor de werkgever?

Voor je werkgever zijn extralegale voordelen interessant omdat ze hem minder kosten aan sociale zekerheidsbijdragen dan het uitbetalen van een hoger loon. Jouw voordeel is een verhoogde koopkracht. Nadeel is wel dat deze extralegale voordelen minder opleveren voor de sociale zekerheid.

Wat betekent het woord emolumenten?

Het woord emolument is afkomstig uit het Latijn. De Romeinen gebruikten het om een voordeel of gewin aan te duiden. De betekenis is tegenwoordig eigenlijk identiek, zij het dat deze in relatie staat tot je werk. Emolumenten zijn bijkomende verdiensten of voordelen in het kader van arbeid.

Welke voordelen kan je verwachten van jouw werkgever?

Je werkgever kan tussenkomen in de kosten voor kinderopvang, of een extralegale kinderbijslag toekennen. Deze voordelen krijgen dezelfde fiscale behandeling als je salaris: je betaalt de normale bedrijfsvoorheffing. Wel heb je recht op een vrijstelling op de RSZ-bijdrage van maximaal 50 euro per maand en per kind.

Wat zijn extralegale vakantiedagen?

Extralegale vakantiedagen: een werkgever kan beslissen zijn personeel bovenop het wettelijke verlof bijkomende vakantiedagen te gunnen. Vaak worden ze verleend op niet-officiële feestdagen, maar het kan ook een gunst betreffen, al dan niet verkregen na onderhandeling.

Wat is remuneratiebeleid?

Op advies van het benoemings-en remuneratiecomité legt de raad van bestuur de beginselen vast van het remuneratiebeleid dat is opgezet om volgende doelstellingen te bereiken: het aantrekken, belonen en behouden van het nodige talent.

Wat is de betekenis van considerans?

[Lat.], v./m. (-en), beweegreden, inleidende paragraaf van een wet, een besluit, een vonnis, waarin de overwegingen staan vermeld, waarop zij berusten.

Wat te zeggen als ze vragen hoeveel je wil verdienen?

Kom je er niet onderuit om een bedrag te noemen? Hou dan altijd wat slagen om de arm. Geef bijvoorbeeld ook aan dat de hoogte van het salaris dat je wilt verdienen mede afhangt van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Noem alleen een concreet bedrag als je van te voren goed hebt uitgezocht wat een marktconform salaris is.

Hoe worden extralegale voordelen belast?

Het voordeel dat werknemers hieruit halen, is onderdeel van het belastbaar inkomen. Zowel de werkgever als de werknemer betalen dus belastingen op het gebruik van dit materiaal. Voor deze voordelen legde de fiscus een forfaitair bedrag vast dat bepaalt waarop de werkgever én de werknemer belastingen moeten betalen.

Wat zijn bijkomende vakantiedagen?

Wanneer je medewerker een aantal jaren werkt in je bedrijf, kan je deze belonen door extra vakantiedagen te geven. Er bestaat geen wettelijk kader rond verlofdagen voor anciënniteit. Er zijn wel verschillende paritair comités waarin dit is opgenomen, maar als werkgever heb je altijd het recht om meer dagen te schenken.