Wat betekent extralegale voordelen?
Het loon van een medewerker kan uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder extralegale voordelen. Dit zijn extra tegemoetkomingen bovenop het loon van de medewerker. De bekendste voorbeelden zijn een bedrijfswagen, een smartphone en een laptop.
Wat is het verschil tussen enkel en dubbel vakantiegeld?
Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken. De bedienden ontvangen deze jaarlijkse extra vergoeding boven op hun enkel vakantiegeld bij het opnemen van hun hoofdvakantie.
Wat is belangrijker bruto of netto loon?
Bruto netto verschil Het brutoloon is altijd hoger dan het nettoloon. Het brutoloon is het basisbedrag dat je iedere maand aan je werknemer beloofd hebt. Als je het nettoloon gaat berekenen trek je alle ingehouden bedragen en loonheffingen af van het brutoloon. Het bedrag dat overblijft is dus het nettoloon.
Wat is het voordeel van een hoger brutoloon?
De voordelen van een hoger brutoloon: Weet wel dat je brutoloon een invloed heeft op je latere pensioen. Vergeet ook niet dat een hoger brutoloon zorgt voor meer vakantiegeld, een hogere dertiende maand enzovoort.
Wat is een Ancienniteit?
Anciënniteit is de periode waarin een medewerker bij dezelfde werkgever in dienst is – zónder beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De wetgever bekijkt het begrip ‘werkgever’ in de brede zin van de betekenis.
Hoeveel is enkel vakantiegeld?
Het enkel vakantiegeld bedraagt 8 % op het bruto variabel loon; het dubbel komt op 7,67 %. Net zoals voor bedienden met een vast loon, betaal je ongeveer 30 % RSZ-bijdragen op het enkel vakantiegeld.
Is vakantiegeld hetzelfde als 13e maand?
Een 13e maand is een eenmalige extra betaling die gelijk is aan het brutomaandloon, zonder vakantietoeslag.
Hoe kan ik mijn nettoloon verhogen?
Naast een verhoging van het brutoloon kan je als werkgever ook opteren voor fiscaal voordeligere alternatieven. Extralegale voordelen en de loonbonus zijn populaire opties om je werknemers te belonen zonder je loonkost én de belastingen die je werknemer betaalt de hoogte in te jagen.
Welke voordelen heb je als werknemer?
Als werknemer krijg je sneller te maken met terugkerende activiteiten. Natuurlijk betekent het niet per se dat iedere werknemer standaard taken heeft. Ook in vaste dienst kan je te maken krijgen met afwisselend werk. Het enige wat vast staat is dat je voor dezelfde organisatie blijft werken.