Inhoudsopgave
Wat betekent geen positieve discriminatie?
Voorkeursbeleid of positieve discriminatie Een werkgever mag bij gelijke geschiktheid de voorkeur geven aan bepaalde sollicitanten. Zoals vrouwen of allochtonen. Dit heet voorkeursbeleid of positieve discriminatie. Er is geen overheidsbeleid dat stelt dat minderheden of vrouwen structureel voorrang moeten krijgen.
Wat betekent negatieve discriminatie?
Ongeoorloofd onderscheid dat wordt gemaakt op grond van bepaalde kenmerken van mensen. Alledaagse discriminatie in verschillende media en in gesprekken thuis, op school of in de disco.
Wat is een voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd?
Voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd kan zijn: iemand wordt afgewezen voor een functie omdat hij te oud is. Het feit dat iemand hetero-, homo- of biseksueel is, mag geen reden zijn voor een andere behandeling.
Is er sprake van directe discriminatie?
Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.
Is discriminatie strafbaar?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.
Wat is de Nederlandse wet over discriminatie?
De Nederlandse wet over discriminatie In artikel 1 van de Nederlandse Grondwet staat dat iedereen die zich in Nederland bevindt in gelijke gevallen gelijk moet worden behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, mag niet.