Wat betekent het ontslag?
Ontslag betekent letterlijk iemand ontheffen van een belofte of verplichting. In meer specifieke zin kan het betekenen: Ontslag (arbeid) van een werknemer. Ontslag (politiek) van een politicus.
Kan ik zo maar ontslagen worden?
Uw werkgever mag u alleen ontslaan als hij daarvoor een goede reden (redelijke grond) heeft. Dit staat in het ontslagrecht. In veel gevallen moet uw werkgever wel eerst proberen u te herplaatsen.
Wat houdt de algemene ontslagbescherming in?
Als u in loondienst werkt, kunt u in bepaalde situaties of om bepaalde redenen beschermd zijn tegen ontslag door uw werkgever. Dit wordt ontslagbescherming of een ontslagverbod genoemd. Door ontslagbescherming kunnen werknemers niet om onredelijke redenen ontslagen worden.
Wanneer Kunt u worden ontslagen?
U kunt in de volgende gevallen worden ontslagen: Om bedrijfseconomische redenen (o.a. collectief ontslag) Bijvoorbeeld bij een reorganisatie, bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing. U bent langdurig arbeidsongeschikt. U mag de eerste 2 jaar dat u ziek of arbeidsongeschikt bent niet ontslagen worden. Daarna is dit wel mogelijk.
Waarom ontslag nemen of ontslag krijgen?
Zelf ontslag nemen of ontslag krijgen. Er zijn tal van redenen waarom je ontslag wilt geven: uitgekeken op je job, een nieuwe uitdaging, een verhuis, Toch kan je niet zomaar opstappen. Een ontslag om dringende reden heeft zware gevolgen voor de werknemer.
Wat vermeld je in je ontslagbrief?
Wél vermeld in je ontslagbrief zeker volgende zaken: 1 je naam en adres 2 de datum 3 dat je de arbeidsovereenkomst wenst op te zeggen 4 het adres van het bedrijf 5 de datum waarop de opzegtermijn start 6 de wettelijk vastgelegde duur van de opzegtermijn 7 je handtekening
Wat is emolumenten bij ontslag?
Emolumenten bij ontslag Als je werkgever je wil ontslaan, heb je waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. Een ontslag wordt vaak afgewikkeld met een vaststellingsovereenkomst. Daarin staan bijvoorbeeld afspraken over financiële vergoedingen en zogeheten emolumenten.