Inhoudsopgave
Wat betekent kerncompetenties?
Kerncompetenties zijn competenties die men verwacht van alle medewerkers, ongeacht hun functie. Kerncompetenties zijn afhankelijk van waar de organisatie voor wil staan. Ze zijn vaak de directe vertaling van de missie en de visie van de organisatie.
Wat zijn Trainersvaardigheden?
Iemand die ervoor zorgt dat de deelnemers meer in hun kracht komen te staan en ze iets meegeeft waardoor ze ook steviger in hun schoenen staan bij toekomstige uitdagingen. Of het nu gaat over het groepsgewijs overbrengen van kennis, het versterken van vaardigheden, of het veranderen van houding en gedrag.
Wat zijn alle competenties?
De competenties zijn onderverdeeld in zes categorieën:
- Communiceren.
- Denken en Leren.
- Leidinggeven.
- Organiseren.
- Taken uitvoeren.
- Persoonlijkheid, gedrag en houding.
Hoe bepaal je kerncompetenties?
Voorwaarden waaraan kerncompetenties moeten voldoen
- Ze geven concreet invulling (lading) aan onze missie, ze maken de missie waar!
- Ze passen bij zowel onze kernwaarden (outside-in) en spelen in op de relevante drijvende externe krachten (outside-in).
- Ze groeien bij gebruik.
- Zijn breed in te vullen in de organisatie.
Wat betekent programma instructie?
Programma-instructie (1) Een instructiecode die, wanneer gelezen, ervoor zorgt dat één of meer functies automatisch in werking treden. (2) Besturingscodes, die in een informatiedrager of in een verwerkingseenheid zijn opgeslagen en die ervoor zorgen dat de machine op een vooraf bepaalde wijze reageert.
Wat is een persoonlijke competentie?
Hiermee wordt bedoeld, bijvoorbeeld: veerkracht, zelfstandigheid, zelfvertrouwen, flexibiliteit en creativiteit. Deze competenties stellen een kind in staat om allerlei typen situaties of problemen adequaat aan te pakken en zich goed aan te passen aan veranderende omstandigheden.
Wat moet een voetbaltrainer kunnen?
De zes kern competenties van een trainer
- Prestatiemotivatie/enthousiasme.
- Sociaal gedrag: Samenwerking. Contactvaardigheid. Inlevingsvermogen/tact.
- Presentatievaardigheid/overtuigingskracht.
- Creativiteit.
- Adviesvaardigheid.
- Onafhankelijkheid.
Wat doet een Gedragstrainer?
De trainer oefent met je om minder snel boos te worden. En als je boos bent, om je sneller rustig te voelen. Dat doet de trainer door met jou te praten over wat je denkt en voelt. En samen te bedenken wat je kunt doen als je je boos voelt.
Wat zijn de kerncompetenties van een bedrijf?
Kerncompetenties zijn de kennis en vaardigheden die gebruikt worden om componenten te ontwerpen en te produceren die uiteindelijk in eindproducten zijn te vinden. Denken in kerncompetenties is van binnen naar buiten denken: dus waar zijn we goed in en hoe kunnen we dit gebruiken om markten te benaderen.