Inhoudsopgave
Wat betekent Loopbaanankers?
Het loopbaananker is dat element in je zelfbeeld dat je niet wilt opgeven, ook niet wanneer je voor een lastige keuze staat. Schein ontdekte door onderzoek een patroon in het zelfbeeld dat mensen kunnen ontwikkelen in relatie tot werk. Iets waar hun aandacht steeds naar toe getrokken wordt (vandaar het anker).
Wat is een Loopbaanwaarde?
Loopbaanwaarden zijn die aspecten van werk die maken dat je met plezier naar je werk gaat en voldaan thuiskomt, die maken dat je je prettig voelt op je werk en die je het gevoel geven op de goede plaats te zitten.
Welke Loopbaanankers zijn er?
Er zijn acht loopbaanankers:
- Technisch/functioneel.
- Algemeen management.
- Autonomie/onafhankelijkheid.
- Zekerheid/stabiliteit.
- Ondernemingsgerichte creativiteit.
- Dienstverlening/toewijding aan een zaak.
- Uitdaging.
- Levensstijl.
Wat vind ik belangrijk in mijn werk?
De belangrijkste werkwaarden en drijfveren
- Creativiteit. Werk waarin ruimte bestaat om vernieuwende ideeën te bedenken.
- Afwisseling. Werk dat afwisseling en variërende werkzaamheden biedt.
- Structuur.
- Autonomie.
- Zelfontwikkeling.
- Invloed.
- Balans werk en privé.
- Financiële beloning.
Wat ik zoek in een baan?
Je hebt nu duidelijk wat voor jou zaken zijn die je graag terug wilt zien in een baan….Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Drijfveren.
| Iets heel goed kunnen | Zekerheid en stabiliteit | Goed verdienen |
|---|---|---|
| Rust in het werk | Creativiteit | Zelfstandig werken |
| De beste zijn | Nieuwe dingen leren | Aanzien hebben |
Wat is je drijfveer in je werk?
Drijfveren zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Je drijfveren kunnen als gevolg van tijd, ervaring of anderszins veranderen. Hoe meer je drijfveren terug te vinden zijn in je studie of werk, hoe beter je je op je plek zult voelen. Bij drijfveren gaat het er om wat mensen werkelijk beweegt.
Hoe vind je je drijfveren?
Wat zijn jouw drijfveren?
De negen drijfveren voor werk
- Vrijheid. Met vrijheid wordt bedoeld dat je graag zelf bepaalt wanneer je werkt en wat je doet.
- Geld. Met geld wordt bedoeld dat je rijk wilt worden.
- Mensen. Met de drijfveer mensen wordt bedoeld dat je graag onder de mensen bent.
- Creativiteit.
- Zekerheid.
- Inhoud.
- Maatschappij.
- Macht.
Waar sta je voor in je werk?
Wat je persoonlijke kwaliteiten en drijfveren zijn. Wat je nog te ontwikkelen kwaliteiten en vaardigheden zijn. Welke factoren voor jou van invloed zijn op je werkplezier. In welke werkomgeving je het best tot je recht komt.
Wat wil ik in mijn werk?
Als jij ook niet precies weet wat je wilt in je werk, ben je absoluut niet de enige. Veel mensen kampen ermee en ondervinden er stress door. Toch hoeft dat niet, het is juist heel belangrijk om je eerst goed te oriënteren, voordat je een nieuwe stap neemt. Zodat je in jouw nieuwe baan wel op je plek zit.
Wat wil je bijdragen in je werk?
Datgene wat je heel belangrijk vindt in je werk, worden ook wel drijfveren of ‘waarden’ genoemd. Jouw drijfveren zeggen iets over wie je bent en hoe je in het leven staat….Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Drijfveren.
| Iets heel goed kunnen | Zekerheid en stabiliteit | Goed verdienen |
|---|---|---|
| Avontuur beleven | Vrolijk zijn | Iets bijdragen aan de samenleving |