Inhoudsopgave
Wat betekent maandsalaris?
maandloon. salaris dat men elke maand ontvangt; maandloon; maandwedde. Voorbeelden: Weigert een uitzendwerker dit, dan heeft hij recht op een vergoeding van 1 maandsalaris per dienstjaar.
Wat is het verschil tussen maandsalaris en Periodesalaris?
Terwijl een maand bestaat uit gemiddeld 30,437 dagen (365,25 dagen : 12 maanden). Omdat het periodesalaris bedoeld is als salaris voor precies 4 weken moet de 53e week extra worden uitbetaald. In sommige cao’s is de 53e week reeds verrekend in het periodesalaris. Daarbij is een periode 1/13 jaar.
Wat houd een periode in?
Bij Periode is er sprake van een periodieke loonstrook. Bij Bijzonder Tarief is er sprake van een extra loonstrook met een incidentele betaling, zoals een winstuitkering. Herreken van een eerdere periode houdt in dat het een correctie is over een of meerdere perioden.
Wat is het verschil tussen netto en bruto salaris?
Bruto netto verschil Het brutoloon is het basisbedrag dat je iedere maand aan je werknemer beloofd hebt. Als je het nettoloon gaat berekenen trek je alle ingehouden bedragen en loonheffingen af van het brutoloon. Het bedrag dat overblijft is dus het nettoloon.
Waaruit bestaat het bruto salaris?
Het brutoloon is het salaris dat u ontvangt voor aftrek van belastingen en premies. Dit loon is inclusief eventuele toeslagen en bonussen. Ook beloningen voor het werken in ploegendienst, op onregelmatige tijden en fooien zijn in het brutoloon verwerkt.
Hoe snel stijgt je salaris?
In theorie geldt: hoe minder je werkt, hoe minder geld je verdient. Loon is als het ware een uitwisseling van uren voor geld. Hoe meer uren je werkt, hoe meer salaris jij krijgt.
Is periodiek hetzelfde als trede?
Hoe werken salarisschalen? Binnen de schaal ontvang je bij goed functioneren meestal jaarlijks een salarisverhoging. Je verhuist dan naar de volgende hogere trede van de schaal. Deze salarisverhoging wordt ook wel periodiek genoemd.