Inhoudsopgave
Wat betekent PLB?
Wat is het PLB? Naast je vakantie-uren en wettelijke verlofvormen, ontvang je een persoonlijk levensfasebudget voor bestedingsdoelen in tijd.In overleg kan dit ook in geld of aan scholing worden besteed. Het PLB-budget bedraagt 57 uur bij een volledig dienstverband. Het PLB kent geen verjaringstermijn.
Wat gebeurt er met PLB-uren bij overlijden?
In Nederland eindigt de arbeidsovereenkomst automatisch als de werknemer overlijdt. Aan de voorwaarde voor een financiële compensatie is dan voldaan, de vraag is alleen of de erfgenamen de claim dan kunnen overnemen.
Waar mag je PLB-uren voor gebruiken?
PLB-uren kunnen onder andere worden gebruikt voor scholing. Hoewel PLB-uren zijn bedoeld om duurzame inzetbaarheid te bevorderen, kan het budget in overleg ook worden uitbetaald. In tegenstelling tot vakantie-uren geldt voor PLB-uren geen verjaringstermijn.
Wat is substantieel verlof?
In deze regeling wordt verstaan onder betaald verlof het in een arbeids- en rusttijden regeling door de werknemer op grond van deze regeling op te nemen aantal uren waarop geen arbeid behoeft te worden verricht.
Wat is een jus contract?
Met de jaarurensystematiek (JUS) zijn werktijd, vrije tijd en verlof in balans en op maat te plannen. De jaarurensystematiek gaat uit van een totaal aantal werkuren op jaarbasis. In overleg met je werkgever wordt je arbeidspatroon bepaald.
Hoeveel PLB uren per jaar bij 24 uur?
Oftewel heb je een 24-urig dienstverband, dan krijg je 144 uur gedeeld door 36, vermenigvuldigd met 24 = 96 uur. Hoeveel PLB-uren heb ik per jaar? Als je fulltime werkt, heb je ieder jaar recht op 57 PLB-uren. Ook hier is het aantal uren naar rato dienstverband.
Hoe worden PLB uren berekend?
De berekening voor die regeling staat in de cao. Als je onder de cao Ziekenhuizen valt5: Jaarlijks krijg je 144 uur wettelijke vakantie-uren naar rato van je dienstverband, plus naar rato 57 uur aan persoonlijk levensfasebudget (PLB, zie vraag 3).
Hoeveel vrije dagen heb je in de zorg?
Vakantie en verlof. Werknemers hebben bij een dienstverband van 36 uur recht op 144 wettelijke en 58,4 uur bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren per jaar. Daarnaast ontvangen alle werknemers ongeacht leeftijd, 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren.