Inhoudsopgave
Wat betekent SMART formuleren?
Met behulp van de SMART-methode kun je concrete, richtinggevende en haalbare (leer)doelen formuleren die Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden zijn. Je gebruikt de SMART-methode voor kortetermijndoelen die binnen een bepaalde termijn behaald moeten worden en die meetbaar zijn.
Wat betekent acceptabel in SMART?
Acceptabel. Als je een SMART-doel voor jezelf stelt, dan is het voldoende dat je het zelf accepteert. Soms wordt de ‘A’ in SMART ook wel uitgelegd als “Aanwijsbaar”. Daarmee wordt bedoeld dat duidelijk moet zijn wie wat moet doen om het doel te bereiken.
Hoe schrijf ik SMART?
Met SMART bedoelen ze een acroniem: Specifiek – Meetbaar – Acceptabel – Realistisch – Tijdsgebonden. Je bent pas echt smart (slim dus) als je altijd je offerte SMART maakt. Het maakt je boodschap duidelijk, concreet en ondubbelzinnig. Bovendien maakt het jouw plan van aanpak achteraf ook controleerbaar.
Wat zijn leerdoelen voorbeelden?
Voorbeeld van een leerdoel!
- ik ben soms te direct in mijn communicatie en ik moet tactvoller communiceren.
- ik ben soms een drammer en ik moet meer geduld ontwikkelen.
- ik ben soms passief en moet meer initiatief ontplooien.
Hoe stel je SMART doelen op?
Je maakt doelen SMART in 5 simpele stappen:
- specifiek zijn.
- meetbaar maken.
- acceptabel voor jezelf en anderen.
- realistisch uitvoeren.
- tijdgebonden maken.
Wat is de betekenis van SMART?
Wanneer managers praten over ‘SMART maken’ of ‘SMART formuleren’ bedoelen ze dat de doelen specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden moeten worden geformuleerd.
Waar moet een doel aan voldoen?
Waar moet een goede doelstelling aan voldoen? Wanneer je doelen stelt voor je eigen ontwikkeling hoef je niet zo kritisch te zijn. Je kunt als je wilt het SMART systeem gebruiken. Dit staat voor de eisen waaraan je doel moet voldoen: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden.
Wat betekent het acroniem SMART?
Inmiddels zijn hele generaties werknemers in het bedrijfsleven en bij instellingen opgegroeid met het SMART principe. Doelen moeten, Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden zijn, zo is het er bij iedereen echt ingehamerd.
Hoe maak ik mijn doel SMART?
Wat is de afkorting van SMART?
SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden.
Waar staat SMART voor doelen?
Wat zijn SMART doelen? SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. Als je doelstellingen met deze criteria opstelt, worden ze duidelijk en concreet.
Hoe maak ik mijn doel smart?
Wat is een Smart doel voorbeeld?
Voorbeeld van een doelstelling Specifiek is: het bedrag dat je wilt verkopen. Het is Meetbaar. Ik ga ervan uit dat het een aanvaardbaar en realistisch doel is. En het is ook tijdgebonden.
Wie heeft de SMART methode bedacht?
Definitie. De Amerikaanse schrijver en hoogleraar management Peter Drucker introduceerde de SMART-methode in de jaren ’50 van de vorige eeuw. De methode van Drucker is daarbij een hulpmiddel. Door doelen op deze wijze te formuleren maak je ze concreet, haalbaar én controleerbaar, zo luidt de theorie.
Wat is meetbaar SMART?
Meetbaar. Meetbaar houdt in dat het resultaat (benoemd onder specifiek) ook zichtbaar moet kunnen zijn. Daarom wordt het vaak in percentages en getallen uitgedrukt.
Welke delen van de doelstelling zijn essentieel?
Door je doelen Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden (SMART) te formuleren zorg je ervoor dat je doel sturend is. In mijn blog ‘waarom je projectdoelen moet stellen?
Waar moet een doelstelling inhoudelijk en qua vorm aan voldoen?
Zorg ervoor dat jouw doelstelling duidelijk meetbaar is. Bij het starten van een bedrijf kun je een doelstelling het gemakkelijkst meten in geld. Zorg dat jouw doelstelling duidelijk is en zorg ervoor dat ook een buitenstaander zou kunnen begrijpen wat je wil bereiken en hoe je dit uitdrukt.
Hoe maak je een doel concreet?
Zo formuleert u concrete doelstellingen
- Specifiek. Allereerst is het belangrijk om op een goede manier te formuleren wat u precies wilt bereiken.
- Meetbaar. Daarnaast moet uw doel meetbaar zijn.
- Acceptabel. Ook is het natuurlijk belangrijk dat uw doel bereikbaar is.
- Realistisch.
- Tijdgebonden.