Inhoudsopgave
Wat betekent verhult?
verhullen – regelmatig werkwoord uitspraak: ver-hul-len 1. ervoor zorgen dat anderen het niet zien of merken ♢ zij verhullen de waarheid met dit verhaal Regelmatig werkwoord: ver-hul-len ik verhul …
Wat betekent verhulde?
verhullen = ervoor zorgen dat anderen het niet zien of merken vb: zij verhullen de waarheid met dit verhaal Synoniemen: verbergen verstoppen maskeren verdoezelen verschansen verschuilen Tegenstellingen: tonen overleggen…
Wat is de betekenis van gedegen?
Gedegen is een ander woord voor ‘van goede kwaliteit’. Het is een begrip dat in de geologie en mineralogie wordt gebruikt wanneer metalen in zuivere toestand in de aardkorst gevonden worden. Gedegen metalen worden in metallische toestand gevonden.
Wat is een selectieronde?
Het proces via welk uit een aantal beschikbare kandidaten de meest geschikte wordt gekozen.
Hoe schrijf je selectie?
de selectie Verbuigingen: selecties (meerv.) 1) Accumulatie 2) Ballotage 3) Bloemlezing 4) Elite 5) Keur 6) Keur van melodieën 7) Keus 8) Keus, keuze 9) Keuze 10) Massa 11) Opeenhoping 12) Ophoping 13) Schifting 14…
Wat is een ander woord voor gedegen?
echt Nederlandsche handelswoorden (1914):zuiver, onvermengd. 1) Degelijk 2) Deugdelijk 3) Diepgaand 4) Doordacht 5) Doortimmerd 6) Echt 7) Flink 8) Goed doordacht 9) Grondig 10) Juist deugdelijk 11) Onvermengd 12) Rustig 13) Solide…
Wat wordt bedoeld met selectie?
Selectie is de vermindering in succes van voortplanting binnen een populatie op basis van de geschiktheid van het fenotype (de waarneembare uiterlijke kenmerken) van een organisme voor een bepaalde omgeving, waardoor alleen het genotype (de erfelijke eigenschappen) van de overlevenden worden doorgegeven aan de …
Wat betekent wervingsbureau?
Werving en selectie is in de basis het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de meest geschikte kandidaten voor uw bedrijf en vacature. In de praktijk betekent werving en selectie dat een bureau iemand werft die direct bij uw bedrijf in dienst komt.
Hoe kies je de juiste sollicitant?
Hoe herken je een goede sollicitant?
- Kies geen kloon van jezelf.
- Maak gebruik van referral recruitment.
- Staar je niet blind op hard skills.
- Kijk wat iemand doet, niet wat de persoon zegt.
- Laat teams zelf hun collega’s uitkiezen.
- Organiseer een praktijktest.
Hoe kies je de juiste kandidaat?
Hoe selecteer je de juiste kandidaat?
- 1 – Maak een lijst met harde criteria.
- 2 – Gebruik eventueel voorselectievragen.
- 3 – Kijk kritisch naar je criteria.
- 4 – Gebruik stoplichtmethode.
- 5 – Selecteer op vast moment.
- 6 – Herken de knipper-plakker.
- 7 – Focus op de shortlist.
- 8 – Betrek collega’s.