Inhoudsopgave
Wat betekent verworven rechten?
Verworven rechten zijn rechten van een werknemer die niet contractueel of wettelijk zijn vastgelegd maar door een structurele toekenning in de praktijk zijn ontstaan. Een werknemer kan voortzetting van de verworven rechten afdwingen bij de rechter.
Is een 13e maand een verworven recht?
Verworven recht Heeft u gedurende meerdere, achtereenvolgende jaren een eindejaarsuitkering verstrekt aan uw werknemers, dan mogen zij er onder omstandigheden gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij deze uitkering ook in de toekomst zullen blijven ontvangen. Er kan dan dus sprake zijn van een verworven recht.
Wat is een verworven recht België?
Verworven rechten kunnen gedefinieerd worden als rechten die iemand effectief verkregen heeft, m.a.w. wanneer krachtens objectief recht naar aanleiding van bepaalde rechtsfeiten of rechtshandelingen subjectieve rechten van en plichten voor een rechtssubject zijn ontstaan.
Wat is verworven recht huurtoeslag?
Wat is ‘verworven recht’? Met een huurprijs boven de ’toeslaggrens’ is er geen recht op huurtoeslag. Behalve als je al toeslag krijgt op het moment dat je huurprijs -door een huurverhoging- boven de toeslaggrens raakt. In dat geval heb je ‘verworven recht’.
Wat is verworven?
VERWERVEN – (verwierf, heeft verworven), door arbeid, verdienste, moeite verkrijgen: door spaarzaamheid en vlijt een kapitaaltje verwerven; eer, roem, kennis verwerven; genade verwerven.
Kan de werkgever maaltijdcheques afschaffen?
De werkgever kan met andere woorden niet zomaar de maaltijdcheques afschaffen of de bedrijfswagen terugnemen. Niet elke wijziging van de functie van de werknemer zal als belangrijk worden beschouwd. Voorwaarde is wel dat dit overeenstemt met zijn kwalificaties en dat het geen degradatie betekent voor de werknemer.
Kunnen extralegale voordelen afgenomen worden?
Het recht op vele van deze extralegale voordelen wordt geregeld in de individuele arbeidsovereenkomst of in een cao. De voordelen voorzien in de arbeidsovereenkomst kunnen in de regel slechts afgeschaft of vervangen worden met jouw akkoord.
Heb ik recht op bonus?
Als in de arbeidsovereenkomst of de cao meetbaar is vastgelegd wanneer een werknemer recht heeft op een bonus, zal de werkgever deze bonus ook daadwerkelijk moeten uitkeren. De afspraak is immers al gemaakt en zal moeten worden nagekomen. De werknemer heeft dan recht op een bonus en kan daar ook aanspraak op maken.
Wat is een discretionaire bonus?
Discretionair wil zeggen, dat er voor het recht op een bonus geen vooraf vastgelegde of meetbare maatstaven zijn. De toekenning van een bonus en de hoogte daarvan staat geheel ter vrije bepaling van de werkgever. Voorts kunnen bonussen individueel of collectief (bijvoorbeeld per afdeling of team) bepaald zijn.