Inhoudsopgave
Wat dekt een groepsverzekering?
De groepsverzekering is een verzekeringscontract dat de werkgever afsluit voor de werknemers. Met een groepsverzekering spaart de werkgever voor het aanvullend pensioen van de werknemers. Deze verzekering is één van de belangrijkste extralegale voordelen voor een werknemer.
Is groepsverzekering pensioensparen?
Je spaart via pensioensparen en een groepsverzekering telkens voor je aanvullend pensioen. Via pensioensparen bouw je zelf een aanvullend pensioen op met eigen stortingen. Bij een groepsverzekering wordt de premie door je werkgever betaald, al dan niet aangevuld met een bijdrage van jezelf.
Wat is een groepsverzekering waard?
Je werkgever draagt 3 procent van je brutoloon bij en jij zelf 1,5 procent. Als je gemiddeld 3.000 euro bruto verdient, hou je zo op het einde van de rit een netto kapitaal van ongeveer 132.600 euro over. Als je gemiddeld 4.500 euro bruto verdient, bedraagt het netto eindkapitaal bijna 199.000 euro.
Wat doe je met een groepsverzekering na ontslag?
Wat gebeurt er met je groepsverzekering? Je opgebouwde reserves blijven van jou als je verandert van werkgever. Slechts in enkele gevallen voorziet je groepsverzekering geen behoud. Kijk deze uitzonderingen best na in je pensioenreglement of informeer bij je werkgever.
Hoe weet ik of ik een groepsverzekering heb?
U kan de website mypension.be raadplegen om naast een overzicht van uw wettelijk pensioen ook de gegevens van uw groepsverzekeringen te kunnen nakijken. U kan ook de verzekeraars, waarbij uw vorige werkgevers een (groeps-)verzekering hebben afgesloten, contacteren.
Is een groepsverzekering verplicht?
Een groepsverzekering is een verzekeringspolis die de werkgever voor zijn werknemers afsluit bij een verzekeringsmaatschappij. Door premies te betalen bouwt de werkgever een pensioenkapitaal of rente op. De werkgever is niet verplicht om een groepsverzekering af te sluiten voor zijn werknemers.
Is groepsverzekering aftrekbaar?
De bijdrage die je bedrijf betaalt, is fiscaal aftrekbaar. Bovendien is de RSZ-bijdrage op de premies aanzienlijk lager dan de lasten op lonen. Hierdoor geldt de groepsverzekering als een waardig alternatief voor loonsverhoging en is het een beloning voor je personeel.
Wat gebeurt er met de bijdrage van pensioensparen bij ontslag?
Wat gebeurt er met jouw aanvullend pensioen als je ontslagen wordt of als je ontslag neemt? Het aanvullend pensioen dat je al opbouwde, wordt je “pensioenreserve” of “verworven reserves” genoemd. Je kan het dus niet meer verliezen, ook al verander je van werkgever of word je ontslagen.
Wat met je pensioen als je ontslagen wordt?
Bij ontslag stopt je pensioenopbouw Als je je baan verliest, stopt meteen de opbouw van pensioen bij je werkgever. Wat je aan ouderdomspensioen hebt opgebouwd, blijft natuurlijk staan. Dit pensioen stijgt vaak mee met de prijzen en de lonen. Soms kun je je pensioenregeling een bepaalde periode voortzetten.