Inhoudsopgave
Wat doet de afdeling P&O?
P&O (Personeel & Organisatie) of de engelstalige variant, HRM (Human Resource Management) is het vakgebied van mensen die verantwoordelijkheid dragen voor processen van organisatie- en personeelsontwikkeling.
Wat doet de afdeling Human Resources?
De hr manager of humanresourcesmanager is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van een bedrijf. Je vormt de link tussen het bestuur en de werknemers. Je zorgt ervoor dat de arbeidsrelaties vlot verlopen zodat het bedrijf zijn organisatiedoelen bereikt.
Wat is een P&O manager?
De P&O manager draagt zorg voor alle aspecten van het personeelsbeleid van de organisatie. Hij initieert, stimuleert en faciliteert de in-, door- en uitstroom. De resultaatgebieden zijn: het initiëren, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid.
Wat doe je als personeelsadviseur?
Voorbeelden van taken van een personeelsadviseur zijn: Je adviseert over het aannemen van personeel. Je geeft advies over ziekteverzuim. Je adviseert over scholing. Je adviseert over functioneringsgesprekken, opleidingen en beoordelingsgesprekken.
Wat zijn de taken van een archiefmedewerker?
De Archiefmedewerker heeft een archieffunctie binnen een organisatie. Dit houdt in dat de Archiefmedewerker documenten beheert en archiveert. Dit kunnen historische documenten zijn maar ook documenten die nog dagelijks gebruikt worden.
Wat zijn de taken van een HR-adviseur?
Als HR consultant hou je je bezig met het personeelsbeleid en het organisatiebeleid van het bedrijf waarvoor je werkt. Je hebt een adviserende functie naar het management toe en op het gebied van personeels- en organisatiebeleid heb je een leidinggevende functie.
Wat HR?
Human resource management houdt zich bezig met de rol van werknemers binnen een organisatie en beschouwt het personeel als de bepalende factor voor het succes van de onderneming. Mensen en hun potentieel worden binnen HRM niet gezien als kostenposten, maar als de belangrijkste activa.
Wat zijn de taken van een human resource manager?
Takenpakket van een HR-manager
- Human resources-beleid uitstippelen, voeren en opvolgen.
- Werving en rekrutering, maar ook ontslag en outplacement.
- Procedures voor personeelsadministratie controleren.
- Interne communicatie tussen management en personeel.
- Begeleiding bij sociale inspectie.
Wat is een personeelsfunctionaris?
Een personeelsfunctionaris is vaak een soort manusje van alles. Je werkt meestal op de afdeling Personeel & Organisatie, waar je verantwoordelijk bent voor het totale personeelsbeleid. Daarnaast zet je je expertise in op het gebied van selectie en werving van nieuw personeel.
Wat is het verschil tussen HRM en P&O?
Personeelszaken/P&O is over het algemeen uitvoerend, HRM/HR is vaak strategisch van aard. De afdeling HR is daarin – meer dan een afdeling personeelszaken of P&O – adviserend en ondersteunend. HRM is vaak strategisch in de organisatie verankerd en de afdeling HR heeft dan ook veelal een strategische rol.
Wat zijn de taken van een HR adviseur?
Wat verdien je als HR adviseur?
Een hr adviseur in Nederland verdient gemiddeld € 3.685 bruto per maand. Salarissen variëren van € 3.135 (laagste) tot € 4.240 (hoogste).