Inhoudsopgave
Wat doet de WAO?
WAO is de afkorting voor Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Een WAO-uitkering is een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor langdurig zieken. De WAO bestaat alleen nog voor mensen die voor 1 januari 2004 ziek zijn geworden. In 2006 is de WAO vervangen door de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Hoe lang kun je een WAO-uitkering krijgen?
WAO-uitkeringen De loondervingsuitkering duurt minimaal een half jaar en maximaal 6 jaar. Dit hangt af van de leeftijd waarop u arbeidsongeschikt bent geworden. Een vervolguitkering nadat de tijdelijke loondervingsuitkering is afgelopen. Wie jonger is dan 33 jaar krijgt meteen te maken met de vervolguitkering.
Wat is WIA en WAO?
De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) is op 1 januari 2004 overgegaan in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Sinds die dag krijgt iedereen die ziek is te maken met de WIA. Alleen als u vóór 1 januari 2004 al een WAO-uitkering kreeg, kunt u mogelijk nog een WAO-uitkering krijgen.
Wat betekent WIA en wat houdt het in?
WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U vraagt een WIA-uitkering aan als u aan 2 voorwaarden voldoet: U kunt door uw ziekte niet werken of minder werken.
Hoe heet WAO?
De Wet van 18 februari 1966, inzake een arbeidsongeschiktheidsverzekering (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, WAO) is een Nederlandse wet (nu alleen voor oude gevallen) die is bedoeld voor werknemers die langdurig ziek of gehandicapt zijn en niet meer (volledig) in hun onderhoud kunnen voorzien.
Hoeveel salaris krijg je als je afgekeurd bent?
Bij een IVA-uitkering krijgt u 75 procent van het laatstverdiende loon. Het maximale loon waarover dit wordt berekend is een salaris van 4.906,15 euro bruto per maand (2021). Dit wordt het maximum WIA maandloon genoemd. Over wat u meer verdiende in het jaar voordat u ziek werd, ontvangt u geen uitkering.
Hoe kom ik aan een WAO-uitkering?
De aanvraag van de WAO-uitkering. De medewerker krijgt van de werkgever voor twee jaren het loon doorbetaald als hij door ziekte zijn werk niet kan doen. Na die jaren komt de medewerker mogelijk in aanmerking voor een uitkering op grond van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wat is het verschil tussen Ziektewet en WIA?
De Ziektewet acht iemand arbeidsongeschikt als hij door ziekte zijn eigen werk niet meer kan doen. De WIA gaat uit van arbeidsongeschiktheid als iemand door ziekte niet meer dan 65 procent van het oude loon kan verdienen.
Wat is het verschil tussen een WIA en WGA-uitkering?
De Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is de wet voor arbeidsongeschiktheid. De WIA bestaat uit de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) voor als je werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt is.
Wat is het verschil tussen een WIA en een IVA-uitkering?
1Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, kunt u 65% of meer van uw oude loon verdienen. U krijgt dan geen WIA-uitkering. 4Als u een loonverlies van ten minste 80% hebt en duurzaam arbeidsongeschikt bent, dus geen of een geringe kans op herstel hebt, ontvangt u een IVA-uitkering.
Hoe heet de ziektewet?
WIA is de uitkering die je krijgt als je ziek bent en niet of minder kunt werken. WIA staat voor: Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen.
https://www.youtube.com/watch?v=XcBEHh4jJEk