Inhoudsopgave
Wat gebeurd er bij een screening?
Screening houdt in dat een werkgever informatie opvraagt over een sollicitant of werknemer om zo een inschatting te maken van zijn integriteit. Bijvoorbeeld door de referenties van een sollicitant te bellen of op te zoeken of diegene op een zwarte lijst voorkomt.
Wat wordt verstaan onder verwerken van persoonsgegevens?
Verwerken is: alle handelingen die een organisatie kan uitvoeren met persoonsgegevens, van verzamelen tot en met vernietigen. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) regelt wat er allemaal wel en niet mag met de persoonsgegevens van mensen.
Waar wordt naar gekeken bij een screening?
Bij een screening wordt bijvoorbeeld gekeken of iemand een strafblad heeft. Ook kan een werkgever contact opnemen met de de referenties van een sollicitant. Denk daarnaast ook aan het bekijken van sociale media of opvragen diploma’s en certificaten.
Wat is een pre employment screening?
Wat is een Pre Employment Screening (PES)? Pre-employment screening (PES) is een achtergrond check alvorens je bij je werkgever in dienst mag treden. Bijna alle banken en financiële instellingen stellen een PES-screening verplicht. Vaak wordt dit al in de vacature aangegeven.
Welke gegevens vallen onder privacy?
Het gaat om gegevens zoals iemands naam, adres, woonplaats, telefoonnummer en geboortedatum. Maar ook bijvoorbeeld klantnummers, salarisstrookjes, foto’s, zakelijke telefoonnummers, vingerafdrukken, dna-materiaal en e-mailadressen zijn persoonsgegevens.
Wat is de aard van de verwerking?
Aard en doel van de verwerking De aard van de verwerking is het opslaan van data en beschikbaar stellen voor gebruik aan VERANTWOORDELIJKE, o.a. door middel van de producten en diensten zoals beschreven in Bijlage 1.
Wat houdt de basisregel van Opslagbeperking in?
Het beginsel van opslagbeperking. Persoonsgegevens mogen niet langer worden bewaard dan noodzakelijk is voor de verwerking. De verantwoordelijke moet in dit verband technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen nemen om ongeoorloofde toegang tot of ongeoorloofd gebruik van persoonsgegevens te voorkomen.
Wat mag wel en niet AVG?
Alles wat strikt privé is of huishoudelijk gebruik wordt, valt niet onder deze wet. Dus vakantiekiekjes of foto’s van kinderfeestjes mag je nog steeds maken. Als je ze ook maar zelf blijft gebruiken, je moet uitkijken bij het publiceren van die foto’s. Ook scholen moeten oppassen.