Inhoudsopgave
Wat gebeurt er als je een officiele waarschuwing krijgt?
Met het geven van een officiële waarschuwing laat een werkgever zien dat hij vindt dat bepaald gedrag niet door de beugel kan. Zodra daar genoeg in zit, kan de werkgever overgaan tot bijvoorbeeld het ontslaan van de werknemer. Voor u als werknemer is het van belang dat u het niet zover laat komen.
Hoe lang blijft een schriftelijke waarschuwing geldig?
Er bestaan helaas geen vaste regels over de geldigheid of het laten vervallen van een schriftelijke waarschuwing. Indien je van mening bent dat je officiële waarschuwing terecht gegeven is, dan raden we je aan om op te laten nemen tot wanneer deze van kracht is.
Hoe lang duurt een officiele waarschuwing?
Doordat er geen wettelijke termijnen zijn rond de geldigheid van een waarschuwing raden we aan om in de waarschuwing op te nemen tot wanneer deze van kracht is. Daarnaast kunt u ook aangeven wat de consequenties zijn bij een nieuw incident binnen dit tijdsbestek.
Wat is een schriftelijke berisping?
Een schriftelijke berisping is de lichtste disciplinaire straf. Het is een officiële schriftelijke waarschuwing – al dan niet na eerdere waarschuwingen – waarbij eventuele consequenties in geval van herhaling van het plichtsverzuim kunnen worden genoemd.
Wat is een disciplinaire maatregel?
Werkgever kan een disciplinaire maatregel opleggen wanneer werknemer zijn verplichtingen niet of niet op de juiste wijze nakomt, of zich op andere wijze misdraagt. De meest voorkomende maatregelen zijn een officiële waarschuwing, een loonsanctie, demotie, schorsing en ontslag (op staande voet).
Hoe lang blijft een waarschuwing staan?
Wat is een waarschuwing van de politie?
Als het om een licht strafbare overtreding gaat, dan krijg je vaak een waarschuwing of een geldboete. De politie bespreekt de overtreding met je ouders en/of meldt het bij Veilig Thuis. Als het gaat om winkeldiefstal, vuurwerk of graffiti, dan kun je naar Halt verwezen worden voor een leer- of werkopdracht.