Inhoudsopgave
Wat hoort er bij discriminatie?
Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt in de behandeling van mensen. Bijvoorbeeld op basis van geslacht of godsdienst.
Wie of welke groepen zijn betrokken bij discriminatie?
Het probleem. Discriminatie zorgt voor ongelijkheid en uitsluiting van individuen en groepen. Het treft migranten, minderheden, vrouwen, leden van inheemse gemeenschappen en mensen met een beperking, een andere huidskleur, een ander geloof of een andere seksuele voorkeur.
Wat is discriminatie werkstuk?
Discriminatie is iemand ongelijk behandelen vanwege kenmerken die er niet toe doen. Discriminatie heeft niet alleen te maken met je afkomst en je huidskleur. Mensen worden ook gediscrimineerd omdat ze homoseksueel zijn, gehandicapt, moslim, of ’te oud’.
Hoe ontstaat discriminatie op de werkvloer?
Gelijke lonen Gelijk belonen betekent niet dat je voor hetzelfde werk precies hetzelfde loon moet krijgen als een collega van een ander geslacht. Er kunnen goede redenen zijn om iemand meer te betalen. Dan kan er sprake zijn van ongelijke beloning. En dus van discriminatie.
Wat kun je doen tegen discriminatie?
Als u zich gediscrimineerd voelt, kunt u contact opnemen met een antidiscriminatiebureau:
- U kunt bellen met de Discriminatie meldlijn en advieslijn.
- Wilt u liever schriftelijk reageren dan kunt u een meldingsformulier discriminatie invullen op discriminatie.nl.
Hoe noem je iemand die discrimineert?
We kennen woorden als discrimineren, discriminatie en discriminant (maar dat laatste wordt enkel gebruikt in de wiskundige betekenis). Iemand die discrimineert kan soms wel benoemd worden op basis van de eigenschap waarop ie discrimineert. Is dit op basis van ras : een racist.
Is er discriminatie op de werkvloer?
Discriminatie op het werk herkennen is niet zo eenvoudig. Het komt voor in uiteenlopende situaties, tussen collega’s onderling of tussen een werknemer en zijn werkgever. U wordt anders behandeld op basis van een bepaalde eigenschap zonder dat daar een reden voor is door de aard van de job.
Wat is discriminatie op de arbeidsmarkt?
Bij discriminatie op de werkvloer, of wel arbeidsdiscriminatie, wordt er ongeoorloofd onderscheid tussen werknemers gemaakt. Het gaat om onderscheid op grond van: Afkomst. Geslacht.
Wat doet de politie tegen discriminatie?
Als je gediscrimineerd wordt, kun je aangifte bij de politie doen. We nemen je aangifte op en gaan deze onderzoeken. We sturen het verhaal, waarin staat wat er is gebeurd, zo snel mogelijk naar justitie. Bij justitie wordt je proces-verbaal behandeld door iemand die daarin is gespecialiseerd.