Inhoudsopgave
Wat houdt de competentie samenwerken in?
Samenwerken betekent met de ander(en) meedenken en meewerken, zich inspannen om een gezamenlijk resultaat te bereiken. Er is een relatie met de competenties Sensitiviteit en Luisteren. Iemand die goed kan luisteren, zal gemakkelijker met anderen kunnen samenwerken.
Is samenwerken een eigenschap?
Samenwerken is een competentie. U kunt zowel geven als ontvangen, u kunt uw inbreng en idee geven maar u waardeert ook dat anderen dat doen. Het gezamenlijk resultaat staat voorop en gaat voor uw eigen belang. U kunt samen beslissingen nemen, luisteren wat anderen te vertellen hebben.
Wat betekent samenwerken voor jou?
Wanneer mensen samenwerken, werken ze meestal aan een gezamenlijk doel. Vaak zijn mensen afhankelijk van anderen om hun eigen werk goed te kunnen doen. Mensen die goed kunnen samenwerken, gaan goed om met gedrag van verschillende mensen.
Hoe omschrijf je een samenwerking?
Met andere woorden: je stelt het gezamenlijk belang boven het eigen belang. Je speelt informatie die voor anderen van belang kan zijn tijdig door. Je respecteert de deskundigheid van anderen en je maakt er optimaal gebruik van. Je helpt collega’s om hun doelen te bereiken.
Wat is jouw bijdrage aan het team?
12 waardevolle competenties voor samenwerken
- Motivatie. Het is belangrijk om gemotiveerd te zijn.
- Hulpvaardigheid. Je moet bereid zijn anderen te willen helpen.
- Omgang. Ben je prettig in de omgang?
- Verbondenheid. Werken in een team vraagt om verbondenheid.
- Geven en nemen.
- Assertiviteit.
- Overtuigingskracht.
- Verantwoordelijkheid.
Wat vind je belangrijk in een team?
De 9 kwaliteiten van succesvolle teams
- 1 | Geloof in elkaar en zichzelf.
- 2 | Alles mag gezegd worden.
- 3 | Ieder teamlid neemt eigenaarschap voor het eigen aandeel.
- 4 | Duidelijke focus op teamdoelen en resultaten.
- 5 | Ze ondersteunen elkaar.
- 6 | Er wordt veel plezier gemaakt.
- 7 | Ze werken zeer georganiseerd.
Hoe belangrijk is de samenwerking binnen ons team?
Goed samenwerken is van doorslaggevend belang voor het behalen van de gewenste resultaten bij werk waar meerdere personen bij betrokken zijn. Als werknemers het werk goed op elkaar afstemmen, elkaar ondersteunen en werk van elkaar overnemen, neemt de werkdruk vaak fors af.
Waarom teamgevoel belangrijk?
De crux van teamwork is dat een goed georganiseerd team beter werk kan leveren dan een aantal individuen die allemaal naar het zelfde doel toe werken. Daarnaast zorgt teamwork ervoor dat collega’s zich meer betrokken voelen. Wie ooit deel heeft uitgemaakt van een succesvol team, weet hoe heerlijk dat voelt.
Wat komt er kijken bij samenwerken?
Vijf aspecten van samenwerken
- Verantwoordelijkheid nemen.
- Overleggen en afstemmen, waaronder afspraken maken (en nakomen)
- Anderen respecteren.
- Zorgen voor vertrouwen en veiligheid.
- Plannen maken (en uitvoeren)
Wat zijn de voordelen van samenwerken?
10 redenen waarom samenwerken veel oplevert
- Je kunt veel leren van elkaar.
- Samen kun je je doelgroep nog beter helpen.
- Het bereik van samen is veel groter dan alleen.
- Je groeit als persoon.
- Je staat er nooit alleen voor.
- Samen is veel leuker dan alleen.
- Je inspireert elkaar.
- Je concurreert niet, maar helpt elkaar.