Inhoudsopgave
Wat is achterstallig loon?
Achterstallig loon is loon dat niet is uitbetaald op de dag na de laatste dag dat uitbetaling plaats kon vinden. Na drie dagen begint de wettelijke verhoging te lopen, waarop u aanspraak kunt maken. Tevens heeft u recht op in elk geval de wettelijke rente en eventueel op (buiten)gerechtelijke incassokosten.
Hoeveel is de wettelijke verhoging?
De wettelijke verhoging begint vanaf de vierde werkdag nadat het loon had moeten worden betaald te lopen. Vanaf de vierde tot en met de achtste werkdag bedraagt de verhoging per werkdag 5% van het verschuldigde loon. Daarna bedraagt de verhoging 1% per werkdag. Het maximum van de verhoging bedraagt 50%.
Wat als je werkgever te weinig betaald?
Uw werkgever heeft het recht om binnen een zekere periode het te veel betaalde van u terug te vorderen. U kunt uw werkgever ook aanspreken als u er pas later achter komt dat u te weinig salaris heeft gekregen. U moet dit wel binnen 5 jaar doen, gerekend vanaf het moment dat u recht op het salaris heeft.
Hoe wordt achterstallig loon belast?
Inkomsten zoals opzegvergoedingen en loonachterstallen werden tot nu toe afzonderlijk belast “tegen de gemiddelde aanslagvoet met betrekking tot het geheel van de belastbare inkomsten van het laatste vorige jaar waarin de belastingplichtige een normale beroepswerkzaamheid heeft gehad”.
Is wettelijke rente inkomen?
De wettelijke verhoging wordt aangemerkt als belastbaar loon. De wettelijke rente is vervolgens verschuldigd over het totaal verschuldigde, aldus het achterstallige brutosalaris vermeerderd met de wettelijke verhoging. Dit betreft echter een nettobedrag, hierop wordt geen loonheffing ingehouden.
Is de wettelijke verhoging belast loon?
Wanneer u het loon niet op tijd voldoet, maakt de werknemer aanspraak op de wettelijke verhoging en de wettelijke rente. De wettelijke verhoging is een boete die kan oplopen tot 50% en dient als financiële prikkel om het salaris op tijd over te maken. De wettelijke verhoging wordt aangemerkt als belastbaar loon.
Waarom heb ik mijn salaris nog niet?
Wanneer je je salaris niet tijdig ontvangt, dan kan dit verschillende oorzaken hebben. De meeste voorkomende oorzaken zijn: Een storing in het systeem dat gebruikt wordt voor het uitvoeren van de betalingen bij je werkgever of het payroll bedrijf. Financiële problemen bij de werkgever.