Inhoudsopgave
Wat is Brein leren?
Breinleren is kort gezegd het toepassen in leertrajecten van hetgeen nu bekend is uit de neurowetenschap over de werking van de hersenen en het leren van mensen. Het idee hierachter is dat als je weet hoe het brein beter informatie kan verwerken, kan opslaan, je het leertraject hiernaar kan inrichten.
Wat is Brain Based Teaching?
Brain based teaching is onderwijs waarbij rekening gehouden wordt met het functioneren en de werking van onze hersenen bij het leren.
Wat zijn de 6 Breinprincipes?
Dit zijn de zogenaamde breinprincipes: focus, herhalen, emotie, voortbouwen, zintuiglijk rijk en creatie. Door de 6 Breinprincipes® toe te passen, creëer je sterke neurale verbindingen. En daarmee versterk je het rendement van lessen, trainingen of ontwikkeltrajecten en stimuleer je de motivatie van deelnemers.
Wat zijn Leerprincipes?
Onder leerprincipes verstaan we de opvattingen die de ontwerper heeft over de manier waarop mensen leren in en van het werk. Bijvoorbeeld: ‘leren ontstaat in interactie met anderen’.
Wat is Breinvriendelijk leren?
Door aan te sluiten bij de natuurlijke behoeften van het brein leren leerlingen sneller en meer, onthouden ze de lesstof beter en vinden ze leren ook nog leuker! Daarover gaat het boek Breinvriendelijk onderwijs van Spencer Kagan. Het brein heeft voeding nodig.
Hoe het brein werkt?
Hoe werkt het brein? De hersenen werken door het verzenden van informatie tussen neuronen (of andere receptor of effectorcellen) met elektrochemische pulsen. Deze overdracht van informatie wordt geproduceerd tijdens synapsis.
Wat is een Leerinterventie?
Onder een leerinterventie verstaan wij een eenmalige training of opleiding. Het kan een korte training zijn in de vorm van een serious game die vijftien minuten duurt, tot en met een training die bestaat uit een wat langere e-learning module.
Welke Leerinterventies zijn er?
Dit kan een formele leeractiviteit zijn, zoals een workshop, cursus of leergang. Maar ook het ont- werp van informele leerinterventies voor het ondersteunen van leren in het werk kan in een snelkookpan tot stand komen, zoals experimenten of innovatieprojecten.
Wat zijn leervormen?
De grote variatie aan leervormen kunnen we onderscheiden in grofweg drie vormen: formeer leren, non-formeel leren en informeel leren. Formeel leren vindt doelgericht en georganiseerd plaats. Het gaat om wettelijk gereglementeerde opleidingen met afgesproken inhouden en kwaliteitseisen.