Inhoudsopgave
Wat is de betekenis van een organisatie?
Een organisatie is de wijze waarop een organisatie [1] functioneert. Bij voorkeur is dit het resultaat van het organiseren, maar soms is een organisatie historisch gegroeid zonder bewuste organisatie–activiteiten. In deze betekenis geldt: een bedrijf heeft een organisatie, waarmee we bedoelen een specifieke invulling van de inrichting aan men…
Wat is een organisatie in institutionele zin?
(1) 1) Bedrijf, instelling of vereniging die een activiteit verzorgt en een eigen bestuur heeft (organisatie in institutionele zin). 2) De manier waarop de verantwoordelijkheden en bevoegdheden in een bedrijf of instelling zijn vastgesteld en afdelingen zijn vorm gegeven (organisatie in instrumentele zin: de organisatie van de organisatie). 3…
Wat is een organisatiecultuur?
Het begrip ‘organisatiecultuur’ refereert echter niet alleen aan waarden en normen, maar ook aan de verwerkelijking daarvan in de organisatie. Waarden en normen kunnen zich manifesteren als tradities en gewoonten en daarbij passende procedures (bijvoorbeeld benoemingscommissies of jaarlijkse beoordelingsgesprekken).
Wat zijn de belangrijkste factoren van organisatieontwikkeling?
Organisatieontwikkeling is te verdelen in twee rubrieken: harde factoren: de interne systemen, structuren en de strategie. zachte factoren: de bedrijfscultuur, interne communicatie, kernwaarden en identiteit van de organisatie, leiderschap, managementstijl of leiderschapsstijl, personeel (motivatie, betrokkenheid etc.),
Wat zijn formele organisatievormen?
Organisatievormen. Er bestaan verschillende soorten formele organisatievormen. Dit betreft enerzijds de invulling van de personele structuur, anderzijds ook de organisatie van de productie. Lijnorganisatie: de eenvoudigste structuur, waarbij iedere medewerker één directe baas heeft (op de man of vrouw aan de top na).
Wat is de organisatiestructuur van een bedrijf?
De organisatiestructuur van een bedrijf staat in principe los van de juridische structuur, die bepaald wordt door de rechtsvorm van het bedrijf. De simpelste rechtsvorm is het eenmansbedrijf. Een bedrijf kan ook uit één of meerdere vennootschappen bestaan. Ieder van de types heeft bepaalde rechten en plichten.
Wat is een zelfstandige organisatie?
Specifieke organisaties. Specifieke type van zelfstandige organisaties zijn onder andere: Arbeidsorganisatie. Burgerrechtenorganisatie. Hulporganisatie. Jongerenorganisatie. Niet-gouvernementele organisatie. Onderwijsorganisatie. Overheidsinstantie.