Inhoudsopgave
Wat is de definitie van leider?
leider – Zelfstandignaamwoord 1. iemand die leidt of bestuurt ♢ Elke goed samenwerkende groep heeft een leider nodig. 2. een persoon of ploeg die op de eerste plaats staat in een competitie of wedstrijd ♢ De leider in de Ronde van Frankrijk verstevigt zijn le…
Wat is belangrijk bij leidinggeven?
De klassieke definitie van leiderschap is het beïnvloeden van anderen om hen iets te laten doen wat ze uit zichzelf niet zouden doen. In een andere definitie van leiderschap gaat het om de mogelijkheid om sancties te gebruiken om daarmee de uitkomst van een interactieproces te beïnvloeden.
Wat is adequaat leiderschap?
Dienend leiderschap ligt aan de basis van innovatieve en wendbare organisaties, die dankzij de inzet van maximaal betrokken teamleden adequaat kunnen reageren op maatschappelijke en technologische veranderingen.
Wat betekent leiderschapsstijl?
Een leiderschapsstijl is de manier waarop een leidinggevende een taak invult. Hierbij staat de vraag centraal hoe de leider denkt de ondergeschikten zo positief mogelijk te kunnen beinvloeden om de organisatiedoelen te behalen.
Wat is de functie van een leidinggevende?
‘Een leidinggevende is iemand die ervoor zorgt dat een groep mensen op een zodanige manier kan samenwerken dat het werk dat zij afleveren voldoet aan de doelstellingen van het bedrijf.
Wat is de kern van leiderschap?
Kern van Goed leiderschap. De kernpunten zijn: Een Ambitieuze Visie. Een heldere, en unieke kijk op de wereld, en op dat wat zij willen bereiken: hun droomwens.
Wat is collectief leiderschap?
Het politieke systeem waarbij een land wordt bestuurd door een kleine groep politieke leiders. De Sovjetunie heeft enkele keren zo’n collectief (gezamenlijk) leiderschap gekend.
Wat is activistisch leiderschap?
Activistisch leiderschap Een activistische leider zijn betekent dat je meer bent dan slechts een pleitbezorger of ondersteunende leider. Iedereen kan een transformatie-initiatief bepleiten of ondersteunen, maar een activist staat zelf heel zichtbaar in het speelveld, is een rolmodel en zorgt dat hij leert door te doen.
Wat is een participerende leiderschapsstijl?
Participatief leidinggeven is een stijl van leidinggeven waarbij de leidinggevende de medewerkers regelmatig uitnodigt om mee te denken, mee te praten en soms ook mee te beslissen.