Inhoudsopgave
Wat is de IJzeren proeftijd?
Sinds jaar en dag hanteert de Hoge Raad de IJzeren proeftijd-doctrine. Die houdt in dat een proeftijd die in strijd met de wet is afgesproken, niet kan worden omgezet in een geldige proeftijd. Dat geldt in het bijzonder als een te lange proeftijd is afgesproken. De proeftijd mag nooit langer zijn dan 2 maanden.
Wat is de minimale proeftijd?
Als u een arbeidsovereenkomst heeft: voor bepaalde tijd met een duur van zes maanden of korter, dan is er geen proeftijd toegestaan. voor bepaalde tijd met een duur langer dan zes maanden, maar korter dan twee jaar, dan mag de proeftijd maximaal één maand bedragen.
Wat betekent 1 maand proeftijd?
Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze periode kunnen u en uw werkgever de arbeidsovereenkomst direct opzeggen. Er gelden verschillende regels voor de proeftijd. Onder andere over ontslag tijdens uw proeftijd.
Hoe lang proeftijd bij 6 maanden contract?
De proeftijd mag maximaal 1 maand duren bij: een tijdelijk arbeidscontract van meer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar; een tijdelijk arbeidscontract zonder einddatum.
Wat is de laatste dag van de proeftijd?
De proeftijd gaat in op de dag dat de werknemer begint. Is dit om de een of andere reden eerder dan de afgesproken datum, dan gaat de proeftijd direct lopen en verschuift de einddatum ook naar voren. Een medewerker mag zonder opzegtermijn binnen de proeftijd opzeggen, houd hier rekening mee.
Wat wordt er met een proeftijd bedoeld?
Een proeftijd is een kennismakingsperiode tussen de werkgever en de werknemer. De werkgever kan in deze periode bekijken of de werknemer geschikt is en over de benodigde capaciteiten voor de baan beschikt. De werknemer kan bekijken of de baan aansluit op zijn wensen.
Hoeveel proeftijd bij jaarcontract?
Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur die korter is dan twee jaar, maar langer dan zes maanden, dan mag de proeftijd maximaal een (1) maand bedragen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een jaarcontract.
Is er sprake van een proeftijd?
Een proeftijd hoeft niet per se in je arbeidsovereenkomst te staan. Als de proeftijd in je cao staat dan geldt hij ook. Als er niets over een proeftijd in je contract of cao staat, dan heb je ook geen proeftijd.
Heb je een proeftijd bij een jaarcontract?
Duur van de proeftijd Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur die korter is dan twee jaar, maar langer dan zes maanden, dan mag de proeftijd maximaal een (1) maand bedragen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een jaarcontract.
Hoe wordt proeftijd berekend?
Uw proeftijd is:
- niet geldig als uw contract 6 maanden of korter is.
- maximaal 1 maand als uw contract langer dan 6 maanden duurt.
- maximaal 2 maanden als uw contract 2 jaar of langer is.
- maximaal 2 maanden als u een vast contract krijgt.
- maximaal 1 maand als u geen duidelijke einddatum afspreekt.
Hoelang proeftijd bij jaarcontract?
Uw proeftijd is: niet geldig als uw contract 6 maanden of korter is. maximaal 1 maand als uw contract langer dan 6 maanden duurt. maximaal 2 maanden als uw contract 2 jaar of langer is.
Hoeveel proeftijd bij half jaar contract?
Regels proeftijd Houd rekening met de volgende regels als u een proeftijd afspreekt: Bij een contract voor bepaalde tijd langer dan zes maanden en korter dan twee jaar is de proeftijd maximaal een maand. Dit geldt bij een contract langer dan zes maanden en korter dan twee jaar.