Inhoudsopgave
Wat is de opzegtermijn van een contract?
Leveranciers zijn namelijk wettelijk verplicht om de duur van de overeenkomst in het contract te vermelden. Heeft het contract geen einddatum, dan moet er minstens vermeld staan hoe je het contract kan opzeggen en hoe lang de opzegtermijn is. Die opzegtermijn moet redelijk zijn (max. enkele maanden).
Wat is vast contract opzeggen?
Check eerst wat voor contract u heeft. Een vast contract mag u altijd opzeggen. Dit is een voorbeeldbrief van DAS. U kunt deze brief aanpassen naar uw situatie. U bent zelf verantwoordelijk voor uw brief. Verstuur de brief aangetekend én per gewone post / e-mail.
Is contract opzeggen schriftelijk?
Een contract opzeggen kan schriftelijk, soms telefonisch en in sommige gevallen via de website van de instantie. Hieronder staan 4 voorbeeld brieven wanneer een contract schriftelijk wordt opgezegd. In deze voorbeelden gaat het om een contract van de leesportefeuille, een mobiele telefoon contract, een arbeidsovereenkomst en een huurcontract.
Hoe moet je een opzegbrief bezorgen?
In de opzeg- of ontslagbrief moet de start en de duur van de opzegtermijn vermeld worden. Opzegging door de werkgever: de werkgever moet je opzegging meedelen met een aangetekend schrijven of een deurwaardersexploot. Opzegging door de werknemer: als werknemer kan je de opzegging aan je werkgever bezorgen: Met een aangetekende brief.
Wanneer is de opzegbrief verplicht?
Daarnaast moet je natuurlijk ook vermelden dat je het contract graag wil opzeggen. Je kan daarbij een opzegdatum vermelden of vragen dat het zo snel mogelijk gebeurt. Vraag ook of het bedrijf een bevestiging stuurt en dit binnen 2 weken. Vergeet zeker niet de opzegbrief te ondertekenen. De opzegbrief verstuur je best per e-mail of aangetekend,
Kan je een contract opzeggen met wederzijdse toestemming?
Als dat het geval is kan het contract van bepaalde duur toch opgezegd worden, mits je de modaliteiten naleeft. Zijn er geen opzegmodaliteiten opgenomen in je contract, dan kan je het in principe niet zomaar opzeggen. Wederzijds akkoord. Je kan wel je contract van bepaalde duur opzeggen met wederzijdse toestemming.
Wat is een opzegvergoeding voor een arbeidscontract van bepaalde duur?
Het eenzijdig verbreken van een contract van bepaalde duur is mogelijk met een opzegvergoeding. Deze vergoeding is gelijk aan het loon voor de duur tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Let wel, het maximum bedraagt tweemaal de vergoeding, die zou gelden bij een arbeidscontract van onbepaalde duur.
Wat is een opzegbrief?
Voorbeeld Opzegbrief. Een opzegbrief bezorg je aan je leverancier. Daarmee laat je weten dat je een contract, abonnement of lidmaatschap wil stopzetten.
Wat is een aanzegvergoeding?
Aanzeggen (art. 7:668 BW) Bij een contract van 6 maanden of langer moet u, uiterlijk één maand voor het aflopen van het contract, de werknemer meedelen of u het contract wilt verlengen en zo ja, tegen welke voorwaarden. Die mededeling heet “aanzeggen”. Hoogte van de aanzegvergoeding
Hoe kan ik een arbeidsovereenkomst opzeggen?
Opzeggen. Een arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door de werknemer, maar ook door de werkgever. In het laatste geval kan dit meestal pas na toestemming van het UWV Werkbedrijf. In onderstaande artikelen leest u alles over opzeggen.