Wat is de werkweek voltijdse medewerker?
Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren. Kies je als werkgever voor een 40-urige werkweek, dan moet je dit compenseren met 12 extra inhaalrustdagen om op jaarbasis toch weer op 38 uren te komen.
Hoe mag een voltijdse medewerker werken?
Hoeveel uren mag een voltijdse medewerker werken? Een voltijdse medewerker mag maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week werken (gemiddeld 38 uur per week op jaarbasis). Een normale werkweek kent daarmee 38 uren.
Wat is de arbeidsduur van een medewerker per week?
Werkt een medewerker een maximum aantal uren per week, dan is er sprake van een voltijdse arbeidsovereenkomst. Dat maximum verschilt naargelang de sector, maar over het algemeen komt dit neer op 8 uur per dag en 40 uur per week. De precieze arbeidsduur kan je terugvinden in de sectorale cao waar jouw onderneming onder valt.
Wat is de maximale werkweek van de arbeiders?
Deze wet vormde de opmaat voor een nieuwe strijd van de arbeiders voor kortere werkweken. In 1911 werd het maximaal aantal uur beperkt tot 10 uur per dag en in 1919 regelde de Arbeidswet dat een gemiddelde werkdag voortaan 8 uur moest bedragen en een werkweek 45 uur.
Hoe lang mag een werkweek duren?
Als je 18 jaar of ouder bent, dan mag je volgens de wet maximaal 12 uur per dag werken. Dit is dan zonder pauzes, dus een werkdag kan in totaal langer duren. Een werkweek mag maximaal 60 uur zijn, maar over een periode van 4 weken mag het gemiddelde niet hoger zijn dan 55 uur per week.
Hoe lang moeten werknemers nachts werken?
Werknemers die ’s nachts tewerkgesteld worden, moeten minimum 6 uren werken. Ook hier kan via een CAO van afgeweken worden. De maximumgrenzen. In principe telt een normale werkweek 38 uren, al kiezen sommige bedrijven wel voor een 40 uren contract.