Inhoudsopgave
Wat is discriminatie op het werk?
Discriminatie op het werk kan op verschillende momenten plaatsvinden: tijdens het solliciteren; bij eventuele promoties; bij ontslagrondes; bij het vaststellen van beloning/salaris; tijdens het werk zelf. Wetten tegen discriminatie. Het wetboek verbiedt discriminatie.
Waar kan discriminatie plaatsvinden?
Discriminatie op het werk kan op verschillende momenten plaatsvinden: tijdens het solliciteren, bij eventuele promoties, bij ontslagrondes, bij het vaststellen van beloning/salaris, of tijdens het werk zelf.
Wat kunt u melden bij het Meldpunt werkgerelateerde discriminatie?
U kunt een geval van discriminatie op het werk melden bij het meldpunt Werkgerelateerde Discriminatie. Dat is het meldpunt van de afdeling Toezicht en Handhaving binnen het departement Werk en Sociale Economie. Om een geval van discriminatie te melden bij het Meldpunt Werkgerelateerde Discriminatie gelden specifieke voorwaarden en procedures.
Kan een werknemer slachtoffer worden van discriminatie?
Slachtoffer van discriminatie? Werknemers die het gevoel hebben slachtoffer van discriminatie te zijn, kunnen in eerste instantie naar hun werkgever stappen. Lukt dat niet, omdat deze de werknemer niet serieus neemt of de aanstichter is, dan kan de werknemer terecht bij de het College voor de Rechten van de Mens.
Het verschijnsel discriminatie op het werk kent verschillende vormen. Van flauwe grappen en pesterijen tot regelrechte achterstelling op basis van bijvoorbeeld ras, religie, leeftijd of sekse. Enkele voorbeelden van discriminatie: 1. Discriminatie op basis van seksuele geaardheid.
Wat is een voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd?
Voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd kan zijn: iemand wordt afgewezen voor een functie omdat hij te oud is. Het feit dat iemand hetero-, homo- of biseksueel is, mag geen reden zijn voor een andere behandeling.
Is er sprake van directe discriminatie?
Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.
Is discriminatie strafbaar?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.