Inhoudsopgave
Wat is een betaalde nevenfunctie?
Nevenwerkzaamheden zijn werkzaamheden (betaald dan wel onbetaald) die de werknemer kan doen naast zijn baan. Het kan gaan van een baan bij de concurrent, tot vrijwilligerswerk bij een goed doel. De werkgever heeft vaak liever niet dat de werknemer nevenwerkzaamheden uitvoert.
Kan mijn werkgever nevenactiviteiten verbieden?
In de wet staan geen specifieke bepalingen over een verbod op nevenwerkzaamheden. Werkgever en werknemer zijn dus in principe vrij om een verbod op nevenwerkzaamheden af te spreken. Het is wel van belang dat de afspraken duidelijk en schriftelijk worden vastgelegd.
Waarom geen nevenactiviteiten?
Waarom een verbod op nevenwerkzaamheden? Een verbod op nevenwerkzaamheden is vaak ingegeven door de wens om controle te houden op wat de werknemer doet. Als een werknemer al een fulltime baan heeft, heeft de werkgever er een redelijk belang bij dat de werknemer niet overwerkt raakt.
Wat wordt er verstaan onder nevenactiviteiten?
Nevenwerkzaamheden zijn werkzaamheden (betaald of onbetaald) die de werknemer naast zijn baan kan verrichten. De werknemer is in principe verplicht melding te maken van nevenwerkzaamheden die een goede functievervulling in de weg kunnen staan.
Hoe werkt een relatiebeding?
Heeft u een relatiebeding in uw contract? Dan mag u meestal geen relaties van uw werkgever ‘meenemen’ naar een nieuwe werkgever of uw eigen bedrijf. Het relatiebeding zegt dus iets over hoe u omgaat met relaties van de werkgever. Relaties zijn bijvoorbeeld klanten of andere bedrijven waarmee uw werkgever samenwerkt.
Kan werkgever ander werk verbieden?
Het is mogelijk om de werknemer te beperken in zijn mogelijkheden tot het verrichten van arbeid elders. U kunt nevenwerk zelfs helemaal verbieden. Echter kan de rechter een streep zetten door zo’n verbod.
Wat zijn nevenactiviteiten in CV?
Voorbeelden van nevenactiviteiten op je cv
- Mantelzorg: verzorgen van een vriend of familielid.
- Collectant voor een stichting/ goed doel.
- Bestuursfunctie bij een club of vereniging.
- (Vrijwilligers)werk bij een politieke partij.
- Actief zijn in een ouderraad op een school.
- Vrijwilligerswerk bij een vereniging.
Wat is Nevendienstverband?
Als de medewerker een nieuw dienstverband krijgt dat overlap heeft met een huidig dienstverband, voeg je een nevendienstverband toe. Profit nummert de dienstverbanden automatisch door per medewerker.
Wat is een redelijk relatiebeding?
Met een relatiebeding wordt in het algemeen een beding bedoelt op grond waarvan het u verboden wordt om na het einde van de arbeidsovereenkomst nog contact te onderhouden met relaties van de werkgever. Een relatiebeding heeft in het algemeen namelijk een minder beperkende werking dan een concurrentiebeding.
Waarom relatiebeding?
Het doel van een relatiebeding is dat u geen werk doet met of voor de relaties van uw werkgever. U mag dan soms wel hetzelfde werk doen voor een andere partij.
Kan een werkgever een bijberoep weigeren?
Je werkgever kan in je arbeidsovereenkomst geen clausule opnemen waarin staat dat het je verboden is een bij-activiteit te hebben. Staat er toch zo’n bepaling in je arbeidsovereenkomst dan is die niet geldig. Je werkgever mag dan zijn toestemming niet op een onredelijke wijze weigeren.