Inhoudsopgave
Wat is een collectieve waardeoverdracht?
Bij een collectieve waardeoverdracht wordt de waarde van de pensioenaanspraken en pensioenrechten van alle of een deel van deelnemers overgedragen. Een pensioenfonds is bevoegd om mee te werken aan een collectieve waardeoverdracht, indien aan de vereisten van artikel 83 Pensioenwet is voldaan.
Welke dekkingsgraad voor waardeoverdracht?
Wisselt u van baan? Dan kunt u meestal de waarde van uw pensioen laten overdragen aan de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dit kan alleen als uw oude en nieuwe pensioenfonds een dekkingsgraad van minimaal 100% hebben.
Wat is Pensioenoverdracht?
Waardeoverdracht van je pensioen is het ‘meenemen’ van je pensioenopbouw − en de bijbehorende pensioenrechten − bij je ex-werkgever en ex-pensioenuitvoerder naar een nieuwe werkgever en pensioenuitvoerder.
Hoe werkt waardeoverdracht?
Ga je naar een nieuw werkgever, dan stopt meestal je pensioenopbouw bij de pensioenuitvoerder van die werkgever. Je kunt het opgebouwde pensioen ook meenemen naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Dan wordt je pensioen bij de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever verhoogd. Dat heet waardeoverdracht.
Hoe lang duurt een waardeoverdracht?
Een waardeoverdracht kan een aantal maanden duren Bij iedere stap is een andere partij betrokken die binnen een bepaalde termijn moet reageren. Als alle stappen zijn doorlopen, is de waardeoverdracht afgerond. Dit totale traject duurt gemiddeld zeven maanden.
Kan waardeoverdracht altijd?
Nee, niet altijd. In deze gevallen zijn werkgevers wettelijk niet verplicht om mee te werken aan de waardeoverdracht van je pensioen: Dan is het pensioenfonds ook niet verplicht dit te accepteren. Voor 1 januari 2015 was de regel dat je een verzoek tot waardeoverdracht binnen 6 maanden na je baanwisseling moest doen.
Wat is de dekkingsgraad van PME?
€ 61,7 miljard. PME behaalde over het tweede kwartaal van 2021 een rendement van 2,9%. Door de gedaalde rente steeg ook de waarde van de pensioenverplichtingen van € 58,9 miljard naar € 59,3 miljard.
Waarom Pensioenoverdracht?
Waardeoverdracht kan verstandig zijn, als: je wilt dat je alles rondom je pensioen bij 1 pensioenfonds of pensioenverzekeraar kunt regelen. de toeslagverlening bij je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar beter is dan bij je oude pensioenfonds of pensioenverzekeraar.
Is Pensioenoverdracht verplicht?
Het pensioenfonds is verplicht om mee te werken aan de waardeoverdracht. Daarvoor mag het bij jou geen kosten in rekening brengen. Daarna doe je een verzoek voor waardeoverdracht in bij het pensioenfonds of pensioenverzekeraar van je nieuwe werkgever.
Hoe waardeoverdracht pensioen?
Je moet twee dingen doen voor de aanvraag waardeoverdracht: Je vraagt een opgave van je pensioenaanspraken op bij de pensioenuitvoerder van je oude werkgever. Daarna doe je een verzoek voor waardeoverdracht in bij het pensioenfonds of pensioenverzekeraar van je nieuwe werkgever.
Is het verstandig om pensioen over te dragen?
Hoe lang duurt waardeoverdracht pensioen?