Inhoudsopgave
Wat is een Cultuuranalyse?
Een cultuuranalyse geeft inzicht in de positie van de werknemer ten opzichte van de bedrijfsvisie- en cultuur.
Welke bedrijfsculturen zijn er?
Welke bedrijfsculturen bestaan er?
- Innovatieve cultuur => focus op nieuwe producten en diensten.
- Hiërarchische cultuur => focus op regels en procedures.
- Marktgerichte cultuur => focus op het eindproduct en de concurrenten.
- Familiecultuur => focus op de medewerkers en klanten.
Wat zijn artefacten cultuur?
De artefacten zijn de zichtbare en waarneembare gedragspatronen en uitingen. Ze vormen het meest zichtbare cultuur niveau, maar zijn moeilijk te duiden of te ontcijferen. Het gaat om bijvoorbeeld de organisatiestructuur, omgangsvormen, kledingcode, inrichting en uitstraling van een bedrijf.
Wat is een artefact?
Factum betekent ‘gemaakt’, en arte is een naamvalsvorm van het woord ars, dat ‘kunst’ betekent. Een artefact is kortom ‘met kunst gemaakt’, oftewel ‘kunstig’, maar ook ‘kunstmatig’.
Waarom Ocai gebruiken?
Het ‘Organizational Culture Assessment Instrument’ (kortweg: OCAI) van Quinn en Cameron is een gevalideerde onderzoeksmethode om organisatiecultuur in kaart te brengen. Hoe meer deze elementen van een organisatie in lijn met elkaar zijn, hoe effectiever en succesvoller een organisatie.
Wat is een cultuur markt?
De Markt cultuur In bedrijven met een Markt cultuur wordt de externe gerichtheid van het bedrijf aangevuld met een focus op relaties. Voor deze relaties, met medewerkers en klanten, is er ook behoefte aan beheersbaarheid en stabiliteit. Kernwoorden die bij een Markt cultuur horen zijn: Resultaatgericht.
Wat is een Cultuurtypering?
Hierbij worden onderscheiden: de familiecultuur, de adhocratiecultuur, de hiërarchische cultuur en de marktcultuur.
Wat is de cultuur van een organisatie?
Organisatiecultuur is een verzameling waarden en normen. Normen zijn gedragsregels die ontstaan zijn uit betekenis gevende idealen (waarde). Samen bepalen ze wat het sociaal geaccepteerde gedrag van de mensen in dezelfde organisatie is.