Wat is een faillissement van uw werkgever?
Faillissement van uw werkgever. Bij een faillissement heeft uw werkgever zoveel schulden, uw vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot uw ontslag; U kunt alleen een faillissementsuitkering krijgen als u door de werkgever ontslagen wordt.
Wanneer Kunt u een faillissementsuitkering aanvragen?
U kunt een faillissementsuitkering aanvragen als uw werkgever u voor lange tijd niet kan betalen. Dit heet betalingsonmacht. Uw werkgever is dan niet failliet. Er is betalingsonmacht als: duidelijk is dat uw werkgever de salarissen en andere rekeningen niet meer betaalt.
Wanneer Kunt u het faillissement aanvragen bij de rechtbank?
Als uw werkgever 2 of meer schuldeisers heeft, kunnen de schuldeisers faillissement aanvragen bij de rechtbank. Uw werkgever kan ook zelf faillissement aanvragen. Heeft u nog loon te goed en betaalt uw werkgever u niet uit? Dan bent u schuldeiser en kunt u het faillissement van uw werkgever aanvragen.
Wat is een faillissement formulier?
Faillissement Formulier. Het formulier dat u invult heet “Eigen aangifte faillietverklaring”. De rechtszaak speelt af bij de rechtbank in de stad waar uw bedrijf staat of waar u woont. Als u het formulier leest, staat er precies in wat u moet bijvoegen. Dit formulier moet u in tweevoud opsturen of u levert dit af bij de rechtbank.
Wat zijn de voorwaarden voor een faillissement?
Voorwaarden faillissement. U kunt als bedrijf niet zomaar failliet gaan. Om een faillissement aan te kunnen vragen moet u aan een aantal voorwaarden voldoen: Er moet meer dan één schuldeiser zijn. Er moeten minimaal twee schulden aanwezig zijn waarvan een opeisbaar is. De schuldenaar moet in de toestand verkeren dat hij is opgehouden te betalen.
Hoe lang heb je recht op loon bij faillissement?
13e maand; niet-opgenomen vakantiedagen. Uitkering wegens betalingsonmacht. Na ontslag bij faillissement betaalt het UWV WERKbedrijf het loon en de eventuele achterstallige betalingen in maximaal 13 weken uit. Je krijgt dus sowieso waar je recht op hebt. Je hebt recht op loon tot het einde van de opzegtermijn.