Wat is een goede leiderschap?
Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. Een schip zonder kapitein zou stranden. Daarom is een goede leider essentieel binnen een organisatie. Leiderschap is niet alleen het managen of aansturen, het is veel meer dan dat.
Wat is dienend leiderschap?
2. Dienend leiderschap. Dienend Leiderschap is een model van leiderschap waarin dienstbaarheid aan medewerkers, klanten en de gemeenschap centraal staan. Dienend Leiderschap is niet gebaseerd op macht, hiërarchie en status, maar veel meer op bewustwording, zingeving, ontwikkeling en groei van medewerkers.
Wat is directief leiderschap?
Directief leiderschap Kenmerkt zich door een hoge taakgerichtheid en een lage relatiegerichtheid. De stijl is sterk instruerend en gericht op het snel en efficiënt behalen van het beoogde resultaat. Dienend leiderschap Bij dienend leiderschap staat dienstbaarheid aan medewerkers, klanten en de gemeenschap centraal.
Wat zijn de voordelen van slecht leiderschap?
Goed leiderschap is in staat om anderen te stimuleren en te inspireren. Deze leiders versterken motivatie, betrokkenheid en de prestaties van de organisatie. Slecht leiderschap kan desastreuze gevolgen hebben. Zo hebben mensen met een slechte baas 20 tot 40 procent vaker een hartaanval dan mensen met een goede baas.
Wat is de rol van de leider?
Een leider stimuleert anderen om resultaten te bereiken en streeft ernaar de organisatie in de juiste richting verder te brengen. Leiders houden zich sterk bezig met analytische, emotionele en gedragsmatige aspecten. Zij hebben een duidelijke toekomstvisie, motiveren medewerkers en dagen hen uit.
Wat is leiderschap als sociaal proces?
Leiderschap als sociaal proces. Als je de kernelementen samen neemt, gaat het bij leiderschap om een sociaal proces waarin een individueel lid van een groep betekenis geeft aan gebeurtenissen en samen met anderen een toekomstvisie creëert, relaties onderhoudt en samenwerking organiseert om gezamenlijk een toekomst vorm te geven.
Leiderschap is de weg tonen daar waar anderen verloren lopen. Leiderschap is een pad creëren, daar waar anderen enkel obstakels zien. Een goed leider slaagt erin om mensen tot excellente resultaten te motiveren door zijn doortastendheid, zijn visie en zijn positieve drive.
Wat is situationeel leiderschap?
Situationeel leiderschap berust op het goed kunnen inschatten van de voorkeuren, persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden van individuele medewerkers. Spiritueel leiderschap. Een spiritueel leider geeft leiding vanuit de essentie, de innerlijke bron.
Wat is functioneel leiderschap?
Functioneel leiderschap Functioneel leidinggeven betekent het geven van ‘dwingende’ vakinhoudelijke aanwijzingen aan medewerkers, ook aan medewerkers die buiten de eigen sturingslijn vallen. Inclusief Leiderschap Inclusieve leiders zijn leiders die durven sturen op overeenkomsten en op verschillen.
Wat is persoonlijke leiderschap?
Persoonlijke leiderschap betekent dat je in staat bent om jouw doelen te realiseren door optimaal gebruik te maken van eigen kwaliteiten en talenten. Je weet wat jouw persoonlijke manier van doen is (jouw persoonlijk stijl) en wat jouw drijfveren zijn, maar je bent je ook bewust van je zwakke kanten en mogelijke valkuilen.