Wat is een kernthema?

Wat is een kernthema?

Het kernthema is richtinggevend en wijst dus ook al naar wat je wilt realiseren. Kortweg beschrijft het Positieve Kernthema in één zin de kern van wat iemand wil realiseren, geformuleerd in positieve en bevestigende woorden.

Waarom waarderend onderzoek?

Waarderend onderzoeken of Appreciative Inquiry (verkort “AI”) is een kwalitatieve onderzoeksmethode die verschilt van traditioneel onderzoeken, doordat zij meer de focus legt op het vergroten van krachten, leren van het verleden en ontwikkelen op successen, dan op wat er niet goed gaat, het corrigeren van fouten, en …

Waarmee begint het waarderend onderzoek?

Waarderend actie-onderzoek begint met het verkennen van het centrale thema waaraan de klant aandacht wil besteden. Dit thema is op een bevestigende manier verwoord: respectvol handelen in plaats van tegengaan van pesten, bijvoorbeeld.

Wat is een waarderend interview?

Het waarderende interview komt voort uit Appreciative Inquiry (A.I.)., een methode waarmee mensen elkaar helpen om vaker succesvol te zijn. In plaats van minimaliseren van wat niet goed gaat, streeft deze methode naar het maximaliseren van wat wél goed gaat.

Wat is waarderend perspectief?

Het waarderend perspectief is een manier van kijken naar ontwikkeling die uitgaat van wat al aanwezig is in het systeem. Binnen het waarderend perspectief kan je grofweg een onderscheid maken tussen twee verschillende stromingen of bewegingen.

Wat is Appreciative Inquiry in het Nederlands?

Appreciative Inquiry kan in het Nederlands vertaald worden als ‘Waarderend Onderzoek’. De combinatie van het ‘waarderende’ en ‘onderzoekende’ maakt Appreciative Inquiry zo waardevol. Waarderend betekent niet hetzelfde als ‘positief’. Waarderen betekent zien en werken met ‘dat wat er is’.

Waar focus je op binnen de methode van waarderend onderzoeken?

Appreciative Inquiry -waarderend onderzoeken – is een methode die het anders aanpakt. De focus ligt op onderzoeken waar je meer van wilt. Het proces van een waarderend onderzoek verloopt vaak volgens de 6V-cirkel (soms ook 4D, 5D of 5V – de verschillen hiertussen zijn subtiel).

Wat is de kracht van waarderend onderzoek?

Waarderend onderzoek, of Appreciative Inquiry (AI) is een krachtig instrument waarmee positieve verandering teweeggebracht kan worden. Kern is het stellen van kritische vragen waardoor je meer inzicht kunt krijgen in bepaalde situaties en de antwoorden op deze vragen met elkaar te bespreken.

Wat is waarderend reageren?

Waarderend luisteren is een manier van luisteren waarin iemand opzoek gaat naar bepaalde auditieve informatie die deze persoon persoonlijk op prijs stelt of leuk vindt. Waarderend luisteren doet iemand ook wanneer het helpt bij het bereiken van een bedoel of voldoen aan een behoefte.

Wat is het uitgangspunt van het Constructionistische principe?

Het constructionistische principe; onze verbeeldingskracht, ons vermogen om toekomstbeelden te creëren, maakt het mogelijk dat menselijke systemen (inclusief organisaties) kunnen worden veranderd of gereconstrueerd. Het poëtische principe: organisaties zijn als een open boek of poëzie.

Wat is waarderend leiderschap?

Waarderend leiderschap is een vorm van leiderschap waarin de overtuiging gedeeld wordt dat samenwerking belangrijker is dan autoriteit en dat het succes van elke organisatie afhankelijk is van de gebundelde krachten van alle betrokkenen.

Wat is waarderend veranderen?

Waarderend veranderen – Appreciative Inquiry (A.I.) in het Engels – is een aanpak om verandering te realiseren. Het is een concrete aanpak én een zienswijze op hoe verandering werkt. En dat zit al in de naam: waarderen.