Inhoudsopgave
Wat is een loopbaanontwikkeling?
Met loopbaanontwikkeling bedoelen we alle onderdelen die met werken, leren en doorgroeien te maken hebben. Er is namelijk veel mogelijk op deze gebieden: van een online test tot aan een grootse carrièreswitch. We helpen je met de ontwikkeling van je loopbaan, wanneer je een: nieuwe baan zoekt.
Waarom is loopbaanontwikkeling belangrijk?
De medewerkers doen waar ze goed in zijn Door actief aan de slag te gaan met loopbaanbeleid dwing je niet alleen jezelf, maar ook de medewerkers tot bezinning op kerncompetenties en ontwikkelmogelijkheden. Dat leidt tot betere prestaties en een grotere tevredenheid van je medewerkers.
Wat verwacht je van een loopbaancoach?
Je loopbaancoach stelt vragen over wie je bent als persoon en wat je verwacht van het traject. Vervolgens legt de loopbaancoach de opzet van het traject uit en inventariseren jullie welke stappen jij al hebt gezet om meer inzicht te krijgen in je loopbaan.
Wat is een loopbaan en hoe kan een loopbaan verlopen?
Je loopbaan is de reeks van functies die je je gedurende je leven bekleedt. Makkelijker gezegd, alle banen die je hebt gehad en nog gaat krijgen. Loopbaanontwikkeling is het optimaal benutten van jouw carrière door gebruik te maken van de kansen in de verschillende fases die je loopbaan kent.
Waarom loopbaantraject?
Het doel van een loopbaantraject is dat je aan het einde duidelijk voor ogen hebt wat je met je carrière aan wilt. Je kunt een duidelijk beeld schetsen van hoe jouw droombaan eruitziet. Je weet over welke kwaliteiten je beschikt en hoe je die kunt inzetten om succesvol te zijn in je werk.
Waarom loopbaanmanagement?
Loopbaanbegeleiding richt zich op medewerkers die vanuit een werkende positie stil willen staan bij hun loopbaanontwikkeling. Zij worden gestimuleerd in het ondernemen van acties die voorkomen dat zij ‘vastlopen’ in hun werk of minder productief en gemotiveerd worden, of uitvallen in het arbeidsproces.
Wat heb ik nodig in mijn werk?
Vaak krijg ik dan antwoorden als:
- Ik wil verschil maken, er toe doen.
- me gewaardeerd voelen.
- de vrijheid hebben mijn eigen keuzes te maken.
- passie voor mijn werk voelen.
- een doel hebben.
- resultaten zien van mijn werk.
- onderdeel zijn van een geheel.
- serieus genomen worden.
Wat wil ik in mijn werk?
Als jij ook niet precies weet wat je wilt in je werk, ben je absoluut niet de enige. Veel mensen kampen ermee en ondervinden er stress door. Toch hoeft dat niet, het is juist heel belangrijk om je eerst goed te oriënteren, voordat je een nieuwe stap neemt. Zodat je in jouw nieuwe baan wel op je plek zit.
Wat is een goede loopbaanbegeleider?
Goede raad bij belangrijke vragen. Loopbaanbegeleiding of loopbaancoaching betekent dat je je afvraagt wie je bent, wat je wilt en waarom je dat wilt. Bij loopbaanbegeleiding raadpleeg je een deskundige adviseur, die je helpt antwoorden te vinden op brandende (loopbaan-) vragen.
Waarom een loopbaancoach?
Een loopbaancoach kan je helpen met vragen die betrekking hebben op jouw loopbaan, carrière en de invulling hiervan. Ook als je het lastig vind om na het behalen van je diploma een richting te bepalen, is er een loopbaancoach die je ermee kan helpen uit te zoeken wat het best bij jou past.