Inhoudsopgave
Wat is een normale loonsverhoging per jaar?
Over het algemeen wordt een loonsverhoging vragen van 5% – 10% als aanvaardbaar beschouwd. Een salarisverhoging van 10% is zelfs al aan de hoge kant. Zit er dus liever ergens tussenin. Het is natuurlijk ook afhankelijk van de economische toestand binnen het bedrijf en hoeveel uw collega’s verdienen.
Wat betekent cao verhoging?
Je kunt salarisverhoging krijgen door afspraken die in de cao staan. In je cao staat dan met welk percentage het loon omhoog gaat en op welke datum. Je werkgever is verplicht dit door te voeren. Na een zogenoemde loonronde of periodieke loonsverhoging krijg je als werknemer dan meer loon.
Hoe vaak kun je vragen om loonsverhoging?
Een werkgever moet zich aan de cao of bedrijfsregeling houden en zal daar niet zomaar van afwijken. Je kunt tussentijds wel om meer salarisverhoging vragen, maar officieel heb je daar geen recht op! Dus bedenk goed wat de kans van slagen is. Het is belangrijk dat je relatie met je werkgever goed blijft.
Hoe bereken je salarisverhoging?
Deel het salarisverschil door je oude salaris. Om het juiste getal te krijgen, neem je het verschil tussen je oude en je nieuwe salaris dat je berekend hebt in Deel 1, en deel je dat door je oude salaris. In het voorbeeld van Deel 1 betekent dit dat je € 5.000 neemt en dat deelt door € 45.000. € 5.000 / € 45.000=0,111.
Wat is de gemiddelde loonstijging 2021?
Voor 2021 werd 1,4% stijging van lonen verwacht Uit cijfers van AWVN blijkt dat dat de gemiddelde loonafspraak in de cao’s die tot dusver in 2021 zijn afgesloten, 1,9% bedraagt.
Hoeveel CAO verhoging?
Loonsverhoging per cao Bouw & infra: 3% per 1 januari 2022. Eenmalig 1% in december 2021 (netto als er bij jouw werkgever ruimte is in de werkkostenregeling en hij daarvoor kiest). En per afgelopen 1 augustus kreeg je er al 1,5% bij.
Hoe meer loon vragen?
Vraag alleen om een loonsverhoging als je weet dat het een redelijke vraag is. Check dus eerst wat anderen in een vergelijkbare functie met vergelijkbare ervaring, verantwoordelijkheden en taken verdienen. Pas als je constateert dat je minder verdient, kan je om loonsverhoging vragen.