Inhoudsopgave
Wat is een persoonlijke toeslag bij salaris?
Om deze terugval in je salaris te voorkomen regelt de vakbond in je cao een salarisgarantieregeling. Deze regeling zorgt ervoor dat je salaris niet achteruit gaat. Meestal krijg je dan een persoonlijke toeslag (PT). Deze toeslag is het verschil tussen je huidige salaris en het schaalmaximum van de lagere loonschaal.
Wat is trede salaris?
In een salarisschaal is vastgesteld hoeveel salaris je voor een functie krijgt op basis van je werkervaring. De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris. Na een bepaald aantal jaar bereik je een plafond en groeit je salaris niet meer verder.
Wat is een goed startsalaris?
Het gemiddelde startsalaris van een afgestudeerde verschilt per opleidingsniveau. Het gemiddelde bruto HBO startsalaris ligt rond de €2.300 en het gemiddelde bruto WO startsalaris ligt rond de €2.700. Dit ligt er overigens wel aan wat voor een soort studierichting je hebt. Dit zijn allemaal gemiddelden.
Wat verdien je in schaal 40?
Het brutoloon in schaal 40 varieert op dit moment tussen de €1826,00 en €2701,00 per maand bij een 36-urige werkweek.
Wat is een arbeidsmarkttoelage?
De arbeidsmarkttoelage, of bindingspremie genoemd, is een toelage voor gemeenteambtenaren om hen in dienst te nemen of te behouden. De werkgever kan een arbeidsmarkttoelage geven als de functie van de ambtenaar moeilijk invulbaar is door een groot tekort aan personeel in het betreffende vakgebied.
Wat is een normaal loon voor 21 jarige?
Minimum(jeugd)loon vanaf 1 juli 2021
| Leeftijd | Per maand | Per uur |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1.701,00 | € 9,81 |
| 20 jaar | € 1.360,80 | € 7,85 |
| 19 jaar | € 1.020,60 | € 5,89 |
| 18 jaar | € 850,50 | € 4,91 |
Hoe werkt schaal en trede?
Elke salarisschaal kent een aantal treden, ook wel salarisnummers of salaristreden genoemd. Bij iedere trede hoort een bruto salaris. Bij uw indiensttreding ontvangt u een salaris dat hoort bij de laagste trede van uw salarisschaal (salarisnummer 0) tenzij u daar andere afspraken over heeft gemaakt met uw werkgever.
Hoe ga je een trede omhoog?
Overstappen naar een hogere schaal is alleen mogelijk als je promotie maakt of als je in je huidige functie groeit, van bijvoorbeeld een junior naar een senior. Binnen een salarisschaal kun je ook groeien, omdat zo’n schaal weer uit treden bestaat.
Wat is een redelijk startsalaris?
Iemand die is afgestudeerd aan het wo, krijgt gemiddeld een startsalaris van minimaal €2.200 en maximaal €2.800 bruto per maand. Ook hier verdien je meestal in de juridische en economische sector meer (€2.500 – €2.800) dan in de technische sector (€2.200 – €2.500).
Wat zijn loongroepen?
Het loongebouw gaat uit van 6 loongroepen (loongroep 1 tot en met 6). Alle schalen hebben een beginsalaris en 4 treden. De werknemer ontvangt tenminste het basisuurloon dat overeenkomt met zijn leeftijd of aantal dienstjaren van de loongroep waarin zijn functie is ingedeeld overeenkomstig bijlage II.
Hoe word je ingeschaald?
Je werkervaring bepaalt op welke trede je in een schaal wordt ingedeeld. Als starter begin je meestal onderaan en groei je naarmate je carrière vordert trapsgewijs door. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek voor een nieuwe functie is vaak ruimte om te onderhandelen over de trede waarop je wordt ingedeeld.