Wat is een professionele bureaucratie?

Wat is een professionele bureaucratie?

Organisatiestructuur die is aangepast aan een complexe omgeving en veel vrijheid van handelen voor professionals biedt.

Wat doet de ondersteunende staf?

Ondersteunende Staf; het betreft ondersteunende diensten die het productie- en/of dienstverlenende proces niet direct beïnvloeden. En als dusdanig relatief eenvoudig uitbesteed kunnen worden zonder dat de continuïteit van het primair proces in het geding komt.

Wat is een professionele organisatie?

Is geen organisatie die professioneel werkt, maar een organisatie waar van de werknemers professionals zijn. Zoals universiteiten, ziekenhuizen, kranten, advocaten- en accountantskantoren, softwarehuizen en consultancy-firma’s.

Wat is de operationele of uitvoerende kern van een organisatie?

De mensen in een organisatie die bezig zijn met het primaire proces, rechtstreeks gericht op het realiseren van de eindresultaten (diensten of producten), vormen de operationele of uitvoerende kern.

Wat is een Machinebureaucratie?

Hiërarchische structuur waarbij regels het gedrag bepalen. Vergelijk met hiërarchische organisatie (Quinn en Cameron).

Wat is een Coordinatiemechanisme?

coördinatiemechanisme = houdt de manier in hoe het allocatieprobleem in een economisch systeem wordt opgelost. Er zijn drie coördinatiemechanismen, namelijk: het prijs- en marktmechanisme, het budgetmechanisme en het planmechanisme.

Wat is de divisiestructuur?

Afkomstig uit de militaire organisatie. Daarin is de divisie de kleinste organieke eenheid waarin de wapens en diensten onder bevel van één commandant zodanig zijn samengevoegd, dat deze eenheid de opgedragen taak onder alle omstandigheden zelfstandig kan uitvoeren.

Wat is een Divisieorganisatie?

Organisatievorm waarbij de bedrijfsactiviteiten gegroepeerd worden rond een aantal aanverwante producten/markten en ondergebracht in divisies.

Wat is de definitie van een organisatie?

or·ga·ni·sa·tie (de; v; meervoud: organisaties) 1het organiseren2manier waarop de verschillende delen tot een systematisch geheel in elkaar zijn gezet3een georganiseerd lichaam enz. …

Wat is een matrix organisatie?

Een matrixorganisatie is een organisatiestructuur, die vaak in grote organisaties wordt toegepast, waarbij de deelnemers aan meerdere personen rapporteren. In een matrixorganisatie zitten vaak alle medewerkers die hetzelfde soort werk doen in één afdeling.

Wat zijn de 4 bedrijfsstructuren?

Voor de meeste nieuwe bedrijven zijn er meestal vier hoofdondernemingsstructuren om uit te kiezen. Dit gaat om eenmanszaak, maatschap en besloten vennootschap. Deze vier genoemde bedrijfsstructuren zijn de meest populaire keuzes voor de meerderheid van nieuwe bedrijfseigenaren.

Welke organisatievormen zijn er in de zorg?

Er zijn verschillende doelgroepen te onderscheiden: zorg gericht op de totale bevolking, zorg gericht op bepaalde leeftijdsgroepen en geslacht, zorg gericht op bevolkingsgroepen met specifieke risico’s, zorg gericht op mensen met een beperking en zorg gericht op mensen met bepaalde ziekten Voorbeelden zijn de …

Wat is de Technostructuur?

De technostructuur bestaat uit de ICT- en planningsafdeling binnen een onderneming. Deze technostructuur heeft kennis over bepaalde onderwerpen wat de meeste mensen niet hebben, maar nauw verbonden zijn aan alle processen binnen een organisatie. Deze worden ook wel eens uitbesteed.

Welke organisatievorm?

Een organisatiestructuur is de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand worden gebracht. Het heeft te maken met de verdeling van activiteiten over afdelingen en de taken van de werknemers.

Wat is het model van Mintzberg?

Mintzberg stelt dat in een organisatie meerdere coördinatiemechanismen aanwezig zijn maar dat één coördinatiemechanisme dominant is. Mintzberg stelt dat de meest dominante coördinatiemechanisme afhankelijk is van de strategie, de organisatiekenmerken én de situationele factoren van de organisatie.

Wat is een eenvoudige structuur?

Het kenmerk van de eenvoudige structuur is dat de bouwstenen nog maar weinig gedifferentieerd zijn. Het bepalende structuurelement in deze structuurvorm is de strategische top. Coördinatie vindt veelal plaats door direct toezicht.

Wat is de theorie van Mintzberg?

Welke organisatiestructuur zijn er?

Er zijn drie hoofdtypen: hiërarchisch, matrix en vlak.. Hiërarchisch organogram: dit is het vaakst voorkomende type en wordt ook hiërarchiediagram genoemd. Bij een hiërarchie staat één groep of persoon aan de top en staan zij met minder macht daaronder, in een piramidevorm.

Hoe komt het volgens Mintzberg dat er verschillende configuraties zijn?

Met ideologie doelt Mintzberg op de organisatiecultuur, die gevormd wordt door normen, waarden en tradities. De basis die Mintzberg vanuit de ‘fly’ neerzet, vormen het uitgangspunt voor verschillende configuraties, die kenmerkend zijn voor verschillende bedrijfstypen.