Inhoudsopgave
Wat is een top?
Een TOP staat voor Toeristisch Overstap Punt. Een ‘knooppunt’ waar diverse bewegwijzerde en onbewegwijzerde fiets- en wandelroutes samen komen. Met al deze voorzieningen is een TOP dus altijd een goed startpunt voor iedereen die van wandelen en fietsen houdt.
Wat doet een top?
Top is een seksuele rol in de SM-scène. De rol behelst het vervullen van de onderwerpende, al dan niet penetrerende partner tijdens het SM-seksspel.
Hoe geef je een goede tip?
Hieronder vind je tips om goede feedback te geven, inclusief feedback-voorbeelden.
- Check of iemand het oké vindt dat je feedback geeft.
- Vertel concreet welk gedrag je gezien hebt.
- Vertel welk effect dit gedrag had.
- Check of de ander zich herkent in jouw observatie.
- Vertel hoe jij het graag zou zien.
- Maak afspraken.
Hoe formuleer je positieve feedback?
10 tips om beter feedback te geven
- Gebruik de drie G’s.
- Blijf positief en opbouwend.
- Benoem ‘het waarom’
- Ga goed om met de reactie.
- Een goede voorbereiding is het halve werk.
- Kies voor een persoonlijke aanpak.
- Wees direct.
- Spreek voor jezelf.
Wat betekent toppie?
(Mal.) o. hoed, hoofddeksel, ook; pet.
Waar staat top voor?
Vandaar ook de naam Toeristisch Overstappunt (TOP). De startpunten zijn per auto goed bereikbaar. Aan de doorgaande wegen zijn speciale verkeersborden geplaatst die u naar de TOP’s toeleiden.
Wat is verschil tussen bottom en top?
Top, bottom en versatile = Top, bottom, of versatile zijn rollen die mensen aan kunnen nemen tijdens seksueel verkeer. Een top is iemand die tijdens de geslachtsdaad penetreert (de handelende partner), een bottom is degene die gepenetreerd wordt (de on… Bottom = Zie ook ’top’.
Wat is een tip en een top?
De cursist krijgt van de observanten en/of van de acteur te horen wat hij goed deed (de tops) en waar hij zich in zou kunnen verbeteren (de tips).
Hoe begin je een Feedbackgesprek?
Feedback geven in 5 stappen
- Stap 1 – voorbereiding. Voorbereiding is het halve werk.
- Stap 2 – formulering van het te bespreken feedbackpunt. Bedenk goed wat u precies wilt bespreken.
- Stap 3 – aandacht geven aan de reactie van de ontvanger.
- Stap 4 – bespreken gewenste gedragsalternatieven.
- Stap 5 – afspraken maken.