Wat is een werkgeversverklaring NHG?

Wat is een werkgeversverklaring NHG?

De NHG model-werkgeversverklaring is kaderstellend voor geldverstrekkers en tussenpersonen op inhoud en vorm. Daarmee is bepaald welke informatie NHG vereist voor de acceptatie en in welke vorm die informatie gepresenteerd wordt.

Wat is een werkgeversverklaring 2020?

Een werkgeversverklaring is een document waarin je werkgever verklaart hoe hoog je inkomen is en welk dienstverband je hebt (tijdelijk of vast). Hiermee kun je aantonen aan je hypotheekverstrekker dat je voldoende inkomen hebt om de hypotheeklasten te kunnen betalen.

Hoelang is een werkgeversverklaring geldig 2021?

Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig? Drie maanden: dat is over het algemeen bij een werkgeversverklaring de geldigheid.

Welk salaris op werkgeversverklaring?

Het Bruto jaarsalaris moet gelijk zijn aan 12 maal het salaris dat vermeld staat op de ingeleverde salarisstrook, of 13 maal als sprake is van een vierwekelijks salaris. Een veelvoorkomende situatie is dat op de werkgeversverklaring alvast rekening is gehouden met een toekomstige salarisstijging.

Wat staat op een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring is een document waarin de details staan over onder andere je inkomen en je dienstverband (vast of tijdelijk) in loondienst. Het document moet ondertekend zijn door je werkgever.

Waar is een werkgeversverklaring voor?

Een werkgeversklaring is een document waarop gegevens over uw dienstverband en salaris staan. Deze heeft u bijvoorbeeld nodig bij het kopen of huren van een huis, het aanvragen van een vakantievisum of als u een kind adopteert.

Wat staat er allemaal in een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring is een document waarin de details staan over onder andere je inkomen en je dienstverband (vast of tijdelijk) in loondienst. Een werkgeversverklaring mag niet ouder zijn dan drie maanden op het moment dat je het document bij je hypotheekadviseur aanlevert.

Hoe ziet een werkgeversverklaring uit?

De werkgeversverklaring is een standaardformulier. De meeste banken hebben hun eigen model. Ook de Nationale Hypotheek Garantie (NHG) heeft een model-werkgeversverklaring. Welk model u ook gebruikt, u moet altijd dezelfde gegevens invullen.

Hoelang is de werkgeversverklaring geldig?

Een werkgeversverklaring is na afgifte 3 maanden geldig. Bij de aanvraag van een werkgeversverklaring geeft u aan: Waarvoor u de werkgeversverklaring nodig heeft. Bijvoorbeeld voor het verkrijgen van een hypotheek, een huurcontract of toeristenvisum.

Hoelang is een werkgeversverklaring geldig Corona?

De werkgeversverklaring en salarisstrook zijn normaal 3 maanden na afgifte geldig, maar bij aanvang van de coronacrisis in maart 2020 hebben de hypotheekverstrekkers deze termijn tijdelijk ingekort tot 2 maanden. De aangepaste termijn geldt in ieder geval tot en met 31 december 2020.

Wat is een werkgeversverklaring voor huren?

Een werkgeversverklaring is een verklaring, afgegeven door de werkgever, waarin de inkomenssituatie van de werknemer wordt toegelicht. De werkgeversverklaring is een belangrijk document bij het afsluiten van een huurcontract of het aanvragen van een hypotheek.

Waarom werkgeversverklaring bij hypotheek?

Waar heb je een werkgeversverklaring voor nodig? Zoals gezegd, lever je de werkgeversverklaring aan als je een hypotheek aanvraagt. De hypotheekaanbieder wil dit document hebben, omdat je hiermee aantoont dat je de hypotheeklasten kan dragen dragen en je een bestendig inkomen hebt.

Hoe kom ik aan een werkgeversverklaring?

Een werkgeversverklaring moet altijd aangevraagd worden bij je huidige werkgever en alleen hij kan deze verklaring invullen. Over het algemeen dien je deze aan te vragen bij afdeling personeelszaken/HR.

Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig voor aanvraag hypotheek?

Hoe werkgeversverklaring invullen oproepkracht?

0-uren-contract Wanneer je op basis van een 0-urencontract werkt, dan moet de werkgever het inkomen van het voorgaande jaar (de afgelopen 12 maanden) neerzetten bij overwerk op de werkgeversverklaring. Er is immers geen vast inkomen. Dit gaat heel vaak fout. Attendeer je werkgever hierop.