Inhoudsopgave
Wat is een Werkplekanalyse?
Een werkplekonderzoek of werkplekanalyse is een onderzoek naar aanleiding van fysieke klachten, zoals RSI oftewel CANS, stress en rugklachten. Het soort werkplek kan variëren. Vaak gaat het om kantoorwerkplekken, maar ook bijvoorbeeld om werk in de productie of de bouw.
Hoe onderzoek je je werkomgeving?
Werkplekonderzoek door het CfPB start meestal met een kwantitatieve meting. Een werkplekbelevingsonderzoek inventariseert wat de medewerkers van hun werkomgeving vinden. Over welke aspecten zijn ze (on)tevreden en in hoeverre ondersteunt de werkomgeving de werkprocessen.
Wat kost een werkplekonderzoek?
Gemiddeld duurt een werkplekonderzoek anderhalf uur. De prijs per uur bedraagt 98,50 € exclusief 21 % B.T.W.
Wie doet een werkplekonderzoek?
Een werkplekonderzoek wordt bij voorkeur uitgevoerd door een ergonoom/bedrijfsoefentherapeut. Deze kan als geen ander de werkomgeving beoordelen, ook in relatie tot de eventuele klachten.
Waarom een werkplekonderzoek?
Waarom een werkplekonderzoek? Het onderzoek is bedoeld om lichamelijke en/of mentale gezondheidsklachten te voorkomen of te verhelpen. Om niet enkel de werkplek passief te laten instellen, maar ook om als werknemer zelfstandig te kunnen zorgen voor een duurzame werksituatie.
Welke 4 factoren hebben invloed op hoe mensen de kwaliteit ervaren van hun werkplek?
Respondenten benoemden veel factoren die “behoren tot de basis vereisten voor medewerkers en waarvan we verwachten dat deze standaard zijn”, aldus het onderzoeksrapport. Denk daarbij aan schoon (88%), comfort (88%), verlichting (86%), luchtkwaliteit (86%), geluidsniveau (85%) en veiligheid (82%).
Is een werkplekonderzoek verplicht?
Een werkplekonderzoek is niet wettelijk verplicht. Volgens de Arbowet moet je wel zorgen voor gezond en veilig werk.
Wat zijn Leerbevorderende factoren?
Leerbevorderende factoren. 1.1.1. motivatie, beloning, tijd, herhaling, variatie.