Inhoudsopgave
Wat is formeel overleg?
Formeel overleg is van tevoren vastgesteld overleg, dikwijls voor een bepaalde tijdsduur. De werkzaamheden sluiten aan op de individuele werkzaamheden van de betrokken werknemers, maar vinden in overleg plaats in groepsverband.
Hoe worden overlegvormen gehouden?
Overlegvormen en overlegstructuren: voor het optimaliseren van de interne communicatie is het noodzakelijk dat uw organisatie de juiste vormen van overleg opzet zoals: werkoverleg, afdelingsoverleg, vergaderingen en bijeenkomsten.
Wat is het verschil tussen een formeel en informeel overleg?
Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) overleggen bestuurder en OR in de overlegvergadering. Dat is het formele overleg. Ieder ander overleg tussen de directie en (een deel van) de OR is informeel. Veel ondernemingsraden hebben een vorm van informeel overleg met de directie.
Hoe moet een agenda voor een formeel overleg eruitzien?
Hoe ziet een goede agenda er uit?
- Opening: de voorzitter heet iedereen welkom.
- Bespreking en goedkeuring notulen vorige keer. In sommige vergaderingen wordt dit overgeslagen.
- Ingekomen stukken en mededelingen. Is er iemand afwezig?
- De punten die besproken moeten worden.
- Rondvraag.
- Sluiting.
Welke soorten overleg zijn er in de zorg?
Overlegvormen
- Bewonersbespreking (BB)
- Teambespreking (TB)
- Multidisciplinair overleg (MDO)
- Zorgplanbespreking.
- Jaargesprek/functioneringsgesprek.
Wat wordt er besproken tijdens een werkoverleg?
Werkoverleg bestaat uit regelmatig overleg over het werk op een afdeling tussen leidinggevende en werknemers. Dergelijk overleg heeft onder meer tot doel ideeën te ontwikkelen, meningen te vormen, besluiten te nemen, draagvlak te creëren en het werkproces te verbeteren.