Inhoudsopgave
Wat is het doel van Covey?
Covey gebruikt voor prioriteren in de praktijk een helder kwadrant waarbij direct zichtbaar is of iets belangrijk is, en in hoeverre het direct moet worden uitgevoerd. Activiteiten boven de lijn dragen direct bij aan het bereiken van je doelen. Veel mensen kennen dit kwadrant onder de naam Eisenhower of Covey kwadrant.
Wat is persoonlijk leiderschap Covey?
Volgens managementexpert Stephen R. Covey is een effectieve leider iemand die persoonlijk leiderschap beheerst. Als jij vertrouwt in jouw eigen kunnen, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en samenwerking, dan ben jij in staat om leiding te geven aan jezelf en aan anderen.
Wat is Covey training?
Je kijkt naar jezelf én naar de toekomst en ontdekt hoe je het maximale uit jezelf kunt halen. Tijdens deze training houden we – als liefhebbers en ervaringsdeskundigen van deze theorie – de gewoonten van Covey aan als leidraad. Covey beschrijft veel gewoonten die bijdragen aan succes, die we jou niet willen onthouden.
Wat raakt volgens Covey de kern van het leven en waarover is het gemakkelijk beslissingen te nemen?
Eigenschap 1: Wees proactief — focus op je cirkel van invloed. Je kunt volgens Covey pas je leven veranderen wanneer je er verantwoordelijkheid voor neemt. Dit houdt in dat jij je enkel bezig houdt met zaken waar je invloed op kunt uitoefenen.
Wat is de visie van Covey ten aanzien van efficiënt en effectief?
Covey bedoelt met zijn zevende eigenschap dat je goed moet zorgen voor jezelf om succesvol en effectief te kunnen zijn en blijven. Hij omschrijft 4 dimensies aan jezelf die om onderhoud vragen. Je lichaam, je relaties, je principiële kern en je geest.
Wat is effectief leidinggeven?
Met effectief leiderschap bedoelen we dat je op zo’n manier leiding geeft, dat het de beste resultaten oplevert. Dat betekent dat je jouw leiderschapsstijl telkens laat aansluiten op de situatie waarin de organisatie, het team of de persoon verkeert. De ene situatie vraagt namelijk om een andere aanpak dan de andere.
Wat is mensgericht leidinggeven?
Wie mensgericht leiding geeft, is gericht op de relatie met de medewerker. Emotie en gevoel speelt hier een grotere rol. De leidinggevende heeft begrip voor de medewerker, een luisterend oor, is empathisch ingesteld en gericht op een plezierige werksfeer.
Wat is emotionele bankrekening?
De emotionele bankrekening staat voor het vertrouwen dat je opbouwt binnen een relatie. Door op de rekening van de ander te storten investeer je in de relatie. Het is eén van de wijsheden uit De zeven eigenschappen van effectief leiderschap, van Stephen R. Covey.
Wat is effectief leiderschap?
Wat is een lijst met karaktereigenschappen?
Lijst met karaktereigenschappen. aangenaam. aangepast. aanhankelijk. aanpassend. aantrekkelijk. agressief. achterdochtig. behendig.
Wat zijn de karaktereigenschappen van een persoon?
Karaktereigenschappen zijn vaak kenmerkend voor de persoon. De opvoeding, omgeving en ervaringen bepalen voor een groot deel het karakter van iemand. Het karakter is uniek Ieder persoon, ieder individu is uniek. Dit komt omdat iedereen zijn of haar eigen karakter heeft. Het karakter wordt omschreven middels karaktereigenschappen.
Wat zijn de vragenlijsten voor karaktereigenschappen?
Karaktereigenschappen testen. Er zijn verschillende vragenlijsten beschikbaar om je karaktereigenschappen mee te testen. De meest bekende zijn de vragenlijsten die de BIG-5 persoonlijkheidskenmerken meten. De NEO-PI-R is de meest gebruikte vragenlijst op dit gebied. Inmiddels zijn we daar aan de derde versie toe.
Wat zijn de karaktereigenschappen van een jonge kind?
Karaktereigenschappen als creativiteit, fantasierijk, introvert, extravert, eerlijk of enthousiast is vaak al bij het jonge kind te ontdekken en kan niet veranderd worden. Door bepaalde opvoedingsmethoden of ervaringen kan dit wel getemperd worden. Op latere leeftijd kan door intensieve training het karakter wel aangepast worden.