Wat is het tropenrooster?

Wat is het tropenrooster?

Bij hoge temperaturen kan een school maatregelen nemen. Bijvoorbeeld een tropenrooster instellen met kortere lesuren of lesdagen. De school moet de ouders informeren over een tropenrooster. Dan moet de school een alternatief programma (opvang) aanbieden tijdens de uren waarop de lessen vervallen.

Hoeveel graden mag het op de werkvloer zijn?

Algemene regels voor kantoren In de zomer is de ideale temperatuur tussen de 23 en 26˚C. Voor intensief lichamelijk inspannend werk geldt een maximum van 26˚C. Mits er een duidelijk voelbare luchtstroom is. Zonder voelbare luchtstroom mag het niet warmer zijn dan 25˚C.

Wat is de juiste temperatuur voor de slaapkamers in de kinderopvang?

Plaats in elke ruimte waar kinderen verblijven een thermometer. Stel de temperatuur in groepsruimten tijdens koude perioden in op 20 °C en in slaapkamers op 15 à 18°C. Zorg ervoor dat de temperatuur altijd ongeveer hetzelfde blijft. Houd de luchtvochtigheid tussen de 30% á 70%.

Waarom tropenrooster?

Wat is een tropenrooster, en wat houdt dit precies in? Voor een tropenrooster wordt er gekozen wanneer het te warm is in school om les te geven aan kinderen. Kinderen zijn vaak moe van de warmte, zijn uit hun doen, en op deze manier is het vrij lastig om kinderen te onderwijzen.

Is een tropenrooster verplicht?

Op scholen zijn tropenroosters bij extreem warm tropenweer niet ongebruikelijk. Scholieren hebben dan kortere lesuren of kortere lesdagen. In organisaties is dit fenomeen nog niet echt gangbaar. Er staan geen afspraken over in de wet; de Arbowet geeft geen maximumtemperatuur waarbij nog gewerkt mag worden.

Wat is het Nationaal Hitteplan?

Het Nationaal Hitteplan is opgezet om vooraf een waarschuwing af te kunnen geven voor aanhoudend warm weer. Door uit te gaan van een periode van 4 dagen met een temperatuur 27 graden of hoger, kan KNMI verder van tevoren een verwachting voor warm weer geven.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven