Inhoudsopgave
Wat is het verschil tussen een jobstudent en een werkstudent?
Het begrip ‘jobstudent’ wordt meestal gebruikt voor studenten die hun 475 uur gebruiken en die dus verminderde sociale bijdragen betalen (ook op deze website gebruiken wij ‘jobstudent’ in deze betekenis). Hogescholen en universiteiten verwijzen met ‘werkstudent’ naar studenten die werken en leren combineren.
Hoe wordt ik werkstudent?
Wil je ten minste 80 uur per maand werken als loontrekkende of zelfstandige? Dan kun je het statuut werkstudent aanvragen. Onder bepaalde voorwaarden kan dat zelfs als je nog op zoek bent naar een job en uitkeringsgerechtigd bent. Werk je onder dit statuut, mag je een onbeperkt aantal dagen werken en betaal je RSZ.
Hoeveel mag je als werkstudent verdienen?
Goed nieuws! Verdien je op jaarbasis niet meer dan 7.730 euro netto (dat is het maximumbedrag voor inkomstenjaar 2018), dan krijg je je bedrijfsvoorheffing integraal terug via je personenbelasting. Als werkstudent krijg je vakantiegeld, als jobstudent niet.
Wat als je als student over je uren zit?
Het is als jobstudent ook mogelijk om meer dan 475 uur per jaar te werken. Je verliest dan wel het gunstige sociale zekerheidstarief. Als je meer dan 475 uur aan de slag gaat als jobstudent zal je vanaf het 476ste uur hogere sociale bijdragen moeten betalen: 13,07% van je loon in plaats van 2,71%.
Wanneer bent u jobstudent?
U bent jobstudent als u een studentencontract(opent in nieuw venster)afsluit met uw werkgever. Om via een studentenovereenkomst te werken, moet u 16 jaar oudzijn of 15 jaar oud zijn én de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs gevolgd hebben.
Wat is een jobstudentis?
Een jobstudentis iemand die maximaal 474 uren per jaar werkten dus onder het fiscaal gunstige regime van de studentenarbeid valt. Een werkstudentis geen apart statuut dat afwijkt van dat van de jobstudent of van de gewone werknemer.
Waarom worden jobstudenten verblind?
Jobstudenten worden vaak verblind door de hoge bedragen die ze ontvangen, omdat er geen bedrijfsvoorheffing wordt afgehouden. De werkgever van een jobstudent betaalt wel veel minder sociale bijdragen. Andere werknemers, met hetzelfde brutoloon, betalen wel bedrijfsvoorheffing, en de werkgever betaalt wel de RSZ-bijdragen.
Een werkstudent is een werknemer die in hoofdzaak werkt en dit combineert met studeren. Het begrip werkstudent wordt vaak gebruikt voor studenten die nog steeds student zijn in hoofdstatuut, maar meer dan 475 uren in een kalenderjaar werken.
Vele hogescholen en universiteiten voorzien dan wel een statuut van werkstudent. Je betaalt de normale sociale bijdrage van gemiddeld 13,07% en je ouders ontvangen geen kindergeld indien je meer dan 240 uur per kwartaal werkt. Als werkstudent staat er geen maximum op hoeveel je mag verdienen.
Heeft een student recht op vakantiegeld?
Een jobstudent krijgt geen vakantiegeld, terwijl een werkstudent wel vakantiegeld ontvangt. Als jobstudent mag je maximaal vijftig dagen in een kalenderjaar werken.
Wat is statuut werkstudent?
Een werkstudent is een student die de normale sociale bijdrage (13,07%) betaalt. Ook voor de werkgever word je als werkstudent stukken duurder. De werkgever betaalt zelf ook sociale bijdrage op het brutoloon van zijn werknemers. Hogescholen en universiteiten gaan vaak rekening houden met je statuut als werkstudent.
Hoeveel dagen mag je werken als werkstudent?
Is je hoofdstatuut niet dat van student? Of werk je meer dan 475 uren per jaar? Dan ben je een werkstudent. Je betaalt dan wel alle sociale bijdragen op je loon, maar je krijgt ook vakantiegeld op basis van je gepresteerde uren.
Wat is vakantiegeld student?
Enkel vakantiegeld is het loon wat je krijgt tijdens de dagen dat je daadwerkelijk met vakantie bent. Met andere woorden, je wordt gewoon lekker doorbetaald!
Is een student een arbeider of bediende?
De studentenovereenkomst is in feite een gewone arbeidsovereenkomst van arbeider, bediende, handelsvertegenwoordiger of dienstbode (te bepalen volgens de soort arbeid die door de student werkelijk wordt verricht), waarbij bijkomende voorwaarden dienen te worden nageleefd.